REFERENT INCLUSION - CORBAS
Référence : O069260504000906
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Corbas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du projet Éducatif de la commune et du projet de service, la ville de Corbas s’engage aujourd’hui à renforcer sa dimension inclusive. Cette approche se veut au service de tous, mais se mesurera par notre capacité à accueillir les enfants à besoins particuliers au sein de nos accueils.
Pour mener à bien ce projet, 3 axes de travail sont poursuivis simultanément :
1. le soutien aux pratiques professionnelles et aux équipes d’accueil de loisirs
2. la mobilisation d’un réseau d’acteurs locaux sur cette thématique
3. la facilitation du parcours des enfants et de leurs familles
Rattaché au responsable du secteur enfance, le référent inclusion travaillera en étroite collaboration avec l’adjoint enfance ainsi que les référents périscolaires, les adjoints et la chargée de mission inclusion.
La personne recherchée aura une vision de l’approche globale de l’accueil et la prise en charge des enfants à besoins particuliers dans un accueil de loisirs (périscolaire et extra-scolaire). Elle saura apporter une compréhension, une méthode et des outils de facilitation de l’accueil de chacun à destination des équipes d’animateurs.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260504000906-referent-inclusion?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et Compétences
• Diplôme professionnel de l’animation (BPJEPS, BAPAAT, BAFA) souhaité
• Capacité de produire des animations adapté à un public à besoin particulier
• Maîtrise de l’outil informatique
• Appétence pour l’accompagnement des enfants à besoins particuliers
• Connaissance des acteurs institutionnels et opérationnels du secteur de l’enfance et des collectivités, des structures médico-sociales
• Permis B souhaité
Aptitudes et Qualités
• Expérience de l'animation
• Expérience de démarche inclusive, notamment dans le champ du handicap ou du trouble du comportement
• Qualité relationnelle en direction des enfants et de leur famille
• Capacité à accompagner et à former les équipes d’animateurs
• Capacité à entretenir des bonnes relations de coopération avec les partenaires
• Capacité d’organisation et de rigueur
• Être force de proposition
• Capacité d’adaptation
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec la Direction des Ressources Humaines au 04.72.90.03.03 et adresser votre lettre de candidature et C.V à Monsieur le Maire, Place Charles Jocteur, 69960 CORBAS ou recrutement@ville-corbas.fr dans les meilleurs délais.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/06/2026
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Animatrice / Animateur enfance-jeunesse
