Référent logistique polyvalent (H/F) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AVEYRON
Référence : O012260629001272
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Rodez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le poste de référent logistique polyvalent est rattaché au service logistique de la médiathèque départementale (MDA). La MDA a pour mission principale de proposer des collections et des services aux bibliothèques des collectivités territoriales. Le référent logistique polyvalent contribue à cette mission. Il participe à l’équipement des documents et à la livraison des documents et outils d’animation prêtés aux bibliothèques du réseau
Participation à la desserte documentaire du réseau selon les modalités : sélections documentaires, navette et réassorts
+ Conduire et assurer la sécurité des véhicules légers lors des tournées et des livraisons
+ Recherche dans les magasins des documents réservés et assurer leur affectation
+ Manutention des documents relative aux modes de desserte : Pour les sélections documentaires : assurer la livraison, le déchargement et l’enregistrement des retours, ventilation aux bibliothèques réservataires et rangement sur charriots par catégorie ; Pour les navettes : préparation des navettes (gestion des réservations, enregistrement des prêts, mise en cartons, chargement, envoi des notices), déchargement et enregistrement des retours, ventilation aux bibliothèques réservataires et rangement sur charriots par catégorie ; Pour les réassorts : gestion des retours des documents (enregistrement, ventilation aux bibliothèques réservataires et rangement sur charriots par catégorie
Equipement des documents tous supports
+ Couverture, réparation des ouvrages (renforts, encollage…), utilisation de matériel spécifique pour la remise en état des CD et DVD
+ Participation, animation de certaines formations sur le thème de l’équipement pour le réseau des bibliothèques
Suivi des documents désherbés
+ Participer au don de documents désherbés : gestion des rendez-vous de récupération des dons avec les organismes conventionnés
Soutien à la gestion des Outils d’Animation
+ Vérification du bon état physique et de la complétude des Outils d’Animation (OA) en retour de prêt
+ Suivi de l’entretien des Outils d’Animation et assurer les petites réparations
+ Soutenir la valorisation de certains OA spécifiques (montage/démontage/découverte)
Missions complémentaires
+ Rangement collectif des documents dans les magasins
+ Participation possible aux acquisitions : achat/catalogage
+ Participation à des groupes de travail liés à l’organisation de la MDA
+ Suivi des véhicules de service, participation entretien des garages de la MDA
Profil recherché
Compétences métier
+ Posséder une connaissance générale du champ de compétence d’une Médiathèque Départementale
+ Maitriser l’outil bureautique (Word, Excel, Outlook) et certains logiciels spécifiques (ORPHEE… dont un accompagnement en interne sera proposé)
Aptitudes requises
+ Rigueur, sens de l’organisation et d’anticipation ; autonomie, sens de l’initiative
Formation et expérience
+ Formation en interne pour accroitre les compétences métier notamment sur le logiciel spécifique ORPHEE
+ Expérience en organisation logistique souhaitée
Conditions d'exercice icone
Conditions d'exercice
Contexte du poste/contraintes
+ Permis B obligatoire (la détention du permis C – non obligatoire - serait un plus)
+ Port régulier de charge (livres, cartons de livres…)
+ Respect des procédures établies
+ Contraintes horaires (départ des tournées au plus tard à 8H, respect des horaires de passage définis, présence lors des réassorts)
+ Déplacements sur l’ensemble du département
+ Poste polyvalent pour permettre de suppléer à des absences et/ou de venir en appui de certaines missions en fonction de la charge de travail du service
+ Fiche de poste susceptible d’évoluer en fonction des besoins du service
À propos de l'offre
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candidatures à déposer directement sur aveyron.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
