Référent médico-social évaluateur APA et PCH (h/f) - CD CONSEIL DEPARTEMENTAL DU DOUBS Besançon
Référence : O025260928000204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Montbéliard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
🌐La Direction de l'Autonomie (DA) regroupe environ 90 collaborateurs, avec des profils et compétences multiples : travailleurs médico-sociaux et infirmiers, tarificateurs, chargés de projet, gestionnaires administratifs et financiers. Avec plus de 160 M€ de budget annuel, elle assure le pilotage et le financement de l'offre départementale dédiée aux personnes âgées et aux personnes en situations de handicap, en facilitant leur parcours, leur maintien à domicile, et leur qualité de vie en établissementAu sein de la Direction de l'Autonomie, le Service Soutien à l'Autonomie contribue à la mise en oeuvre de la politique départementale de soutien à domicile et de prévention de la perte d'autonomie qui vise le maintien et la qualité de vie à domicile des personnes âgées et/ou en situation de handicap sur notre territoire.👉Nous recrutons un travailleur social ou un infirmier en charge de l'évaluation de la perte d'autonomie dans le cadre de l'allocation personnalisée d'autonomie (APA) et de la prestation de compensation du handicap (PCH) à la délégation territoriale de Montbéliard.
📌Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 12 agents, le référent médico-socialévalue les situations individuelles de son territoire et préconise des solutions d'aide en concertation avec l'usager et son entourage, il s'assure de leur mise en oeuvre en veillant à garantir l'interface avec l'ensemble des acteurs.➡️ Missions du poste :
- Vous participez et assurez le suivi des prestations APA et PCH en matière d'évaluation des besoins, d'information, de conseil et d'accompagnement des usagers.
- Vous informez et conseillez les personnes âgées et/ou en situation de handicap, et leur entourage, lors de visites à domicile ou par téléphone,
- Vous procédez à l'évaluation globale des situations médico-sociales et de dépendance. Vous élaborez et proposez le plan d'aide ou de compensation personnalisé pour le maintien à domicile, à l'aide de la grille iso-ressources AGGIR ou du guide d'évaluation(GEVA) et avec le soutien du Médecin de la Direction,
- Vous assurez la mise en oeuvre du plan d'aide et son effectivité en collaboration avec l'ensemble des partenaires médico-psycho-sociaux, dont les services d'aide à domicile.
- Vous participez à la protection des personnes âgées vulnérables et rédigez , si nécessaire, des rapports de signalement.
- Vous contribuez et participez aux instances de concertation et de coordination gérontologique sur votre territoire d'intervention.
A titre secondaire, vous pouvez être amené à gérer les dossiers d'agrément, d'accompagnement et de contrôle des accueillants familiaux ainsi que le suivi des personnes accueillies.
Profil recherché
👉 Ce poste est accessible aux agents titulaires d'un grade appartenant au cadre d'emplois des assistants socio-éducatifs (assistants de service social et conseillers en économie sociale et familiale) ou des infirmiers territoriaux ainsi qu'aux agents contractuels détenant les diplômes d'Etat correspondants.🚗Ce poste exige la détention du permis de conduire, des déplacements réguliers sont à effectuer sur le territoire d'intervention.✅ Vos compétences et vos savoirs :
- Diplômé travailleur social ou infirmier, vous avez une sensibilité pour les situations de perte d'autonomie. Une expérience dans le domaine de la gérontologie et/ou du handicap est appréciée.
- Vous avez connaissance des politiques publiques, des partenaires et des dispositifs dans le domaine de l'autonomie.
- Vous maitrisez les techniques de conduite d'entretien et savez faire preuve d'écoute, d'empathie, d'analyse face à un public en perte d'autonomie.
- Rigoureux, vous êtes l'aise avec les outils numériques et la rédaction d'écrits.
- Vous appréciez le travail en équipe et en réseau partenarial.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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CV et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Infirmier en soins généraux, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
