Référent numérique et accessibilité -secteur adulte - Mairie d'ANDRESY
Référence : O078260727001227
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Andrésy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Culture, du Sport et de l'Animation, la Ville d’Andrésy recherche un(e) assistant de conservation pour la Bibliothèque municipale afin de participer au développement de l'accès à la lecture, à la culture et aux services de proximité proposés aux habitants.
Vos missions principales sont :
• Gestion d’une partie du fonds adulte (acquisitions, saisie) :
Bandes dessinées, secteur facile à lire et livres adaptés.
• Suivi du projet d’accessibilité de la Bibliothèque (fonds adaptés, accueils spécifiques) et des partenariats
• Valorisation des ressources numériques
• Participation au comité technique du réseau lecture publique.
• Participation et mise en place d’animations dans les domaines suivis
• Accueil, renseignements et accompagnement des usagers tous secteurs confondus
• Participer aux projets du réseau lecture publique de la GPS&O
Profil recherché
• Formation ou expérience dans les métiers du livre, de la culture,
• Intérêt marqué pour la lecture publique, la culture et les actions de médiation ;
• Sens du service public et du contact avec les usagers ;
• Capacité à travailler en autonomie et à prendre des initiatives ;
• Capacité à travailler en transversalité et avec des partenaires extérieurs, savoir travailler en équipe.
• Maîtrise des outils informatiques courants.
• Travail régulier le samedi selon les horaires d'ouverture et le planning établi ;
• Disponibilité ponctuelle en soirée ou le week-end lors des manifestations culturelles ;
• Poste à temps complet : 38h30 hebdomadaires
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'adresse mail : recrutement@andresy.com ou par voie postale :
Monsieur le Maire
4 boulevard Noël Marc
78570 ANDRESY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/09/2026
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Bibliothécaire
