REFERENT PARCOURS D'INSERTION RSA - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUBE
Référence : O010260724001370
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Aix-en-Othe
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent aura en charge :
* Le secrétariat du dispositif RSA : il a pour mission d'assurer le secrétariat RSA du territoire d'Aix- Chaource en liaison avec la mission insertion ainsi que le secrétariat de l'Equipe Pluridisciplinaire en lien avec le responsable de territoire
* Il participe aux diverses réunions institutionnelles (réunions de l'Equipe pluridisciplinaire du RSA, réunions de fonction, réunions de territoire, réunions thématiques)
* assurer l'accueil physique et téléphonique - évaluer et instruire les demandes de RSA - présenter le dispositif RSA, informer sur les droits et devoirs - aider à la constitution de dossiers dans le cadre du RSA activité
* Effectue les entretiens d'orientations à la Maison des solidarités ou en antennes
* Gestion des flux xRSA de la CAF et de la MSA
* Effectuer la création informatique et sur dossier papier des nouveaux allocataires - Déclencher le premier entretien d'orientation - Mettre à jour les dossiers: composition familiale, adresses/mutations, caractéristiques du RSA, réduction/suspension/radiation
Equipe pluridisciplinaire (EP)
* Préparer l'EP: gérer le travail administratif et informatique, analyser et traiter les informations collectées auprès du réseau de suivi social et professionnel des usagers, travailler en étroite collaboration et assurer les liaisons régulières avec les Assistants Sociaux et les Conseillers d'Orientation, effectuer les convocations des usagers pour les réunions collectives d'information sur les droits et les devoirs et le dispositif RSA, pour les entretiens préalables aux réductions, suspensions et radiations auprès des Responsables de territoire, ainsi que pour la présence des bénéficiaires aux EP, convier les membres pour la réunion de l'EP, élaborer l'ordre du jour - Participer à l'EP: présenter les dossiers, accueillir les bénéficiaires, aider à la prise de décision - Assurer le suivi de l'EP: saisir informatiquement les décisions et les transmettre aux partenaires, envoyer les contrats/courriers et éditer le compte rendu
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o010260724001370-referent-parcours-insertion-rsa?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Diplôme qualifiant en secrétariat - Maîtrise de l'outil informatique ( Word, Excel, etc...)
* Connaissance du domaine médico social, des missions, et de l'organisation de la Collectivité Départementale
* Permis B requis
Compétences Relationnelles:
* Sens de la relation humaine et de la communication
* Respect des personnes, de l'éthique, et de la déontologie
* Capacités d'autonomie et d'initiative
* Respect du cadre organisationnel et légal
Poste ouvert au grade de rédacteur. Candidature à adresser avant le 31/08/2026
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 5 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle