Référent parcours et situations complexes - Dispositif C360 (H/F)
Référence : O021260121001050
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au service droit et orientation du Département qui comprend la MDPH, la communauté 360 et l’accueil familial adultes, votre rôle est central pour éviter les ruptures de parcours des personnes handicapées en situations complexes.
Pour cela, vous assurez les missions suivantes :
1. Coordination des parcours complexes :
- Organiser la mise en œuvre de la Réponse Accompagnée Pour Tous et de la communauté 360.
- Mettre en place le partenariat permettant la résolution des situations complexes en s’appuyant sur les différents dispositifs.
2. Animation partenariale et Innovation :
- Mobiliser l'ensemble des établissements et services du champ du handicap du département.
- Favoriser l'émergence de solutions innovantes et participer aux réflexions sur l'évolution de l'offre (pair-aidance, gestion des listes d'attente).
- Assurer l'interface entre le Conseil Départemental et les partenaires institutionnels.
- Contribuer au fonctionnement de la MDPH (participation aux réunions, groupes de travail…).
3. Expertise et Évaluation :
- Apporter un appui technique aux équipes pluridisciplinaires d'évaluation.
- Fluidifier les transitions entre le secteur enfance et le secteur adulte.
Profil recherché
Vous êtes titulaire du diplôme d’état du secteur social : DEASS, DEES, CESF
Savoir-faire : Maîtrise des dispositifs réglementaires liés au handicap (Loi 2005, RAPT, C360). Capacité à l'animation de réunions complexes et à la médiation. Capacité rédactionnelle.
Savoir-être : Capacité d’analyse, force de proposition et esprit d’initiative, capacité à fédérer, sens de l'écoute et aisance relationnelle.
Expérience : Une expérience confirmée dans le secteur médico-social ou en coordination de réseau est vivement souhaitée.
Informations complémentaires :
Poste basé à : Dijon
Type de contrat : permanent, ouvert aux fonctionnaires et contractuels
À propos de l'offre
-
https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i223-
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Conseillère / Conseiller spécialiste des affaires sociales
