Référent parcours PRE (Programme de Réussite Educative) - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095261001000944
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction de l'Education et de l'Enfance recherche un : Référent de Parcours du Programme de Réussite Educative H/F
Sous la responsabilité de la Cheffe de Service du « Programme de Réussite éducative », au sein de la direction de l’Education et de l’enfance, le référent de parcours met en place des parcours individualisés en faveur des enfants scolarisés ou non, les plus en difficulté et pour lesquels le Programme de Réussite Educative est saisi. Les actions sont mises en place dans le cadre d’une approche individualisée des parcours socio-éducatifs, ce qui permet d’agir dans différents domaines.
Missions
Participer au diagnostic de la situation individuelle des enfants et adolescents et contribuer à l'élaboration des parcours individualisés de réussite éducative de ceux-ci, en lien avec les parents et les autres acteurs éducatifs et sociaux,
Assurer l'animation et l'organisation des synthèses lorsque cela est nécessaire,
Organiser, assurer et évaluer le suivi de ces parcours et veiller à leur cohérence et à la coordination entre les différents intervenants et partenaires. Le référent de Parcours en garantit la cohérence et l’effectivité,
Recourir aux ressources locales pour la mise en place des parcours et contribue à l’émergence de nouvelles réponses,
Participer à la Co-animation des dispositifs PRE du 1er degré,
Participer à l’élaboration du programme d’actions du dispositif,
Participer à l'évaluation des actions et du dispositif Programme de Réussite Éducative.
Profil recherché
Vous possédez une expérience réussie en collectivité territoriale ou association sur un poste similaire.
Vous savez collaborer efficacement avec différents acteurs et contribuer à un environnement de travail harmonieux.
Vous êtes à l'aise pour diriger des réunions, favoriser les échanges et mobiliser les participants autour des objectifs communs.
Vous avez une approche proactive pour établir et entretenir des relations avec divers partenaires locaux.
Vous maîtrisez le tissu associatif et institutionnel de la ville, ce qui vous permet d'identifier les ressources disponibles.
Vous êtes attentif(ve) aux besoins des autres et savez gérer les conflits avec diplomatie.
Vous êtes capable d'accompagner et de soutenir les personnes dans leurs démarches.
Vous comprenez les dynamiques familiales et pouvez agir en conséquence.
Vous avez une solide compréhension des enjeux liés à l'enfance et à l'adolescence .
Vous êtes capable de rédiger des documents clairs et concis, adaptés à différents publics.
Vous êtes mobile et prêt(e) à vous déplacer pour mener à bien vos missions.
Diplômes :
Éducateur spécialisé
Enseignant
Assistant social
Master Sciences de l’Education
Educateur de jeunes enfants
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
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ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/11/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
