Référent periscolaire (h/f) - MULATIERE (LA)
Référence : O069261019001104
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Mulatière
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Grille indiciaire et RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Pourquoi nous rejoindre ?
La Mulatière, ville dynamique et solidaire de 6 500 habitants située aux portes de Lyon, vous offre un cadre de travail stimulant au sein d’une équipe engagée pour le service public. Ici, nous prônons une culture managériale moderne axée sur la collaboration, la bienveillance et l’autonomie.
Soucieuse du bien-être de ses agents, notre mairie s'engage activement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de travail (QVCT), en vous proposant notamment un rythme de travail adapté sur 4 jours et demi.
Votre rôle au cœur de la collectivité :
En tant que référent périscolaire, vous jouez un rôle central dans l'encadrement et la sécurité des enfants sur les temps périscolaires. Véritable soutien auprès de votre responsable de service, vous assurez le lien administratif entre la mairie et les écoles de la ville tout en contribuant au bien-être des enfants de la commune sur le temps périscolaire.
Vous exercerez vos missions en binôme direct et privilégié avec la responsable du service scolaire.
Vous serez placé(e) sous l’autorité de la responsable du service scolaire, au sein d’une équipe à taille humaine composée de 3 personnes (la responsable, une assistante administrative et vous-même)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261019001104-referent-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Expérience similaire sur ce type de poste exigée
Titulaire du BAFA ou BAFD
Savoirs :
- Connaissance de l'environnement des collectivités
- Connaissance des conditions d'animation d'un cycle d'activités périscolaires
- Connaissance des conditions de sécurité et d'hygiène des enfants
Savoirs faire :
- Qualités rédactionnelles et relationnelles
- Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités
- Veiller à la sécurité et à l’hygiène de l'enfant
Savoir-être
- Sens des responsabilités
- Sens du travail en équipe
- Sens relationnel
Vos conditions de travail & Flexibilité
• Horaires réguliers sur semaines scolaires avec amplitude variable en fonction des obligations sur les vacances scolaires sous forme d'annualisation.
• Flexibilité du temps de travail : Aménagement de votre semaine sur 4 jours et demi (mercredi soit le matin, soit l'aprés midi) sauf pendant les vacances scolaires les horaires sont sur 5 jours.
• Vacances sur les vacances scolaires
• Engagement QVCT : Vous intégrez une collectivité activement engagée dans un projet global de Qualité de Vie et des Conditions de Travail.
Accessibilité & Confort au quotidien
• Mobilité : La mairie est idéalement desservie par les transports en commun (arrêt de bus "Mairie de La Mulatière" au pied des locaux).
• Stationnement : Un parking gratuit est exclusivement mis à disposition des agents de la mairie.
• Pause déjeuner : Une salle de pause conviviale avec cuisine entièrement équipée est à votre disposition pour vous restaurer le midi.
Votre package d'avantages sociaux & Financiers
• Pouvoir d'achat : Titres-restaurant de 8 € (pris en charge à 50 % par la commune).
• Protection santé : Convention avec le CDG pour la mutuelle et la prévoyance, incluant une participation employeur de 15 € par agent (et +5 € par enfant) pour la mutuelle et de 10€ pour la prévoyance.
• Loisirs & Bien-être : Adhésion complète au Comité des Œuvres Sociales (COS) pour bénéficier de tarifs réduits, de chèques vacances et d'avantages culturels.
Rémunération & Valorisation de votre expertise
• Rémunération statutaire : Rémunération basée sur la grille indiciaire de la Fonction Publique Territoriale (selon votre grade ou expérience), garantissant une évolution de carrière régulière.
• Régime indemnitaire attractif (RIFSEEP) :
o Une part fixe mensuelle (IFSE) qui valorise votre niveau de responsabilité et votre expertise technique sur la commande publique.
o Une part variable annuelle (CIA) venant récompenser votre engagement professionnel et votre manière de servir au cours de l'année.
• Prise en compte du profil : Poste ouvert aux fonctionnaires ainsi qu'aux profils contractuels issus du secteur privé. Votre expérience passée sera pleinement étudiée pour définir votre niveau de salaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature et curriculum vitae dans les meilleurs délais, à l’adresse suivante :
MAIRIE DE LA MULATIERE
A l’attention de Monsieur le Maire
1, Place Jean Moulin
69350 LA MULATIERE
ressources.humaines@lamulatiere.fr
Contact :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter : Mme Chrystelle PUYRAVAUD, responsable du service scolaire au 04.78.86.62.05 par mail : chrystelle.puyravaud@lamulatiere.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
