Référent périscolaire (h/f) - VILLE DE CONDE-SUR-VIRE
Référence : O050260617000309
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Condé-sur-Vire
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable des affaires scolaires, l'agent sera référent à l'école élémentaire et aura pour missions principales :
1 - Référent périscolaire
2 - Animation et encadrement de la BCD des écoles élémentaire et maternelle
3 - Animation de la garderie élémentaire et accompagnement aux devoirs
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o050260617000309-referent-periscolaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formations et qualifications :
- Formation BAFA (Brevet d’Aptitude aux Fonctions d’Animateur) exigée
- BPJEPS dans le domaine de l’animation apprécié
Compétences professionnelles et techniques :
- Connaître les stades de développement de l’enfant et des techniques d’animation auprès du public jeune
- Connaître les principes du développement global de l’enfant (affectif, physique, moteur et cognitif)
- Maîtriser les techniques d’écoute active, de communication et d’animation de groupe
- Savoir repérer les enfants en difficulté et en informer la hiérarchie dans le respect des procédures
- Savoir prévenir, anticiper et gérer les situations de conflit
- Connaître et appliquer les règles d’hygiène et de sécurité
- Connaître les gestes et postures de travail afin de prévenir les risques professionnels
- Maîtriser les outils bureautiques courants (Word, Excel, messagerie)
Qualités relationnelles :
- Organiser son temps, être méthodique et rigoureux
- Savoir travailler en équipe
- Faire preuve de patience, d’écoute et de bienveillance auprès des enfants
- Savoir gérer les situations conflictuelles avec calme, neutralité et diplomatie
- Avoir le goût du travail auprès des enfants et du public jeune
- Faire preuve de discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Renseignement et candidature (CV + lettre de motivation) :
Madame Roselyne ROULLIER : roselyne.roullier@conde-sur-vire.fr / 02 33 77 87 30 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Animatrice éducative / Animateur éducatif accompagnement périscolaire
