Référent réglementation Hygiène/Sécurité/Accessibilité ERP - COMMUNE DE LA POSSESSION

Référence : O974260805000003

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Possession
Domaine : Sécurité
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Rattaché(e) à la Direction du patrimoine.
Arriver à disposer sur le territoire des équipements présentant des conditions optimales de sécurité.
Sensibiliser la hiérarchie et le personnel aux règles d'hygiène, de santé et de sécurité.
Vérifier la réglementation en matière d'hygiène, de santé et de sécurité.

- Etablir un diagnostic de l'état des bâtiments et équipements communaux susceptibles d'accueillir le public en sécurité incendie.
- Engager et contrôler les travaux nécessaires aux levées des réserves ou observations émises après les commissions de sécurité et le passage du contrôleur.
- Garantir la mise aux normes et la sécurité des bâtiments, installations sportives communaux et privés.
- Assurer le lien avec l'ensemble des services pour garantir la sécurité et l'accessibilité des ERP.
- Conseiller la direction sur des dossiers en lien avec la sécurité des sites.
- Elaborer les pièces techniques pour les consultations de marchés d'entretien et de contrôles périodiques.
- Aider et assister au contrôle et à la maintenance préventive et corrective des PEI (Points d'Eau Incendie) et DAE (Défibrillateurs Automatisés Externes).
- Aider et assister au suivi et contrôle de la QAI (Qualité de l'Air Intérieur) et de l'ECS (Eau Chaude Sanitaire).
- Proposer à la direction les programmes d'actions à mener afin de respecter la réglementation en matière de sécurité.
- Organiser avec les services concernés les réunions préparatoires et les suites à donner aux Commissions de Sécurité et d'Accessibilité.
- Collaborer avec la direction à la formation à la manipulation des extincteurs.
- Assurer le suivi des travaux dans le cadre de petits aménagements réalisés sur les marchés à bons de commande tous corps d'état, à travers la programmation d'investissements.

ACTIVITES SECONDAIRES:
- Accompagner la conception, l'accueil et le fonctionnement des nouveaux équipements.

ACTIVITES OCCASIONNELLES:
- Collaborer aux missions du Plan Communal de Sauvegarde (PCS) : cyclones, épisodes de mouvements de dune (EMD), inondations, POLMAR-Terre, secours en montagne, ...

Profil recherché

Expérience souhaitée sur un poste identique.
CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu(x) d'activité : Pôle Technique / Direction du Patrimoine
- Travail en bureau et sur les différents sites communaux (bâtiments et équipements recevant du public)
- Déplacements fréquents, suivis terrain
- Horaires irréguliers, avec amplitude variable en fonction des obligations du service public

AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS :
- Autonomie dans l'organisation du travail et la planification des contrôles et des travaux de mise en sécurité.
- Prise d'initiative en cas de non-conformité ou de risque identifié sur un ERP.
- Garant, pour son domaine, du respect de la réglementation en matière de sécurité incendie et d'accessibilité sur le patrimoine communal.
-Diplôme SSIAP 3 souhaitée

COMPÉTENCES :
SAVOIR:
- Maîtrise la réglementation en vigueur en matière de sécurité et d'accessibilité des établissements recevant du public (ERP).

SAVOIR ETRE:
- Connaissances de l'action publique territoriale.
- Capacités rédactionnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées peuvent faire acte de candidature uniquement en ligne via le lien ci-après :
    https://mesdemarches.lapossession.re/
    ATTENTION : Les candidatures ne répondant pas aux modalités de candidatures ci-dessus ne pourront pas être traitées.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/11/2026

  • Chargée / Chargé de prévention des risques

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