Référent secteur / agent de plannification - CIAS DE AIRE SUR L'ADOUR
Référence : O040260630000367
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Aire-sur-l'Adour
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité hiérarchique de l’infirmière coordinatrice, le référent de secteur du SAD met en œuvre les plans d’aide préconisés par les financeurs en fonction des besoins analysés. Il coordonne les intervenants et les interventions à domicile sous la responsabilité du cadre de santé du service.
* Assurer la mise en œuvre et le suivi des plans d’accompagnement,
* Coordonner les intervenants à domicile, gérer leurs plannings d’intervention et les remplacements,
* Effectuer les démarches administratives de prise en charge des personnes aidées, aggravation APA,
* Accueil physique et téléphonique des usagers et des agents,
* Coopérer avec les partenaires de l’aide sociale et médico-sociale, l’entourage familial et social,
* Participer à l’animation de temps d’échanges collectifs pour créer une synergie entre les équipes,
* Être repéré en qualité d’interlocuteur privilégié par les aides à domicile et les bénéficiaires,
* Suivre l’évolution des situations et adapter l’intervention si besoin,
* Faire face aux imprévus et urgences,
* Participer au développement de son secteur d’intervention.
Profil recherché
* BAC + 2, diplôme fortement apprécié : BTS SP3S (Services et Prestations des Secteurs Sanitaire et Social),
* Connaissance du secteur des personnes âgées et des partenaires du maintien à domicile,
* Capacité à travailler en équipe,
* Sens de l’organisation, de l’initiative et capacité à travailler dans l’urgence,
* Sens du service public,
* Compétences en bureautique
À propos de l'offre
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Recrutement : par voie statutaire ou contractuelle, cadre d’emplois des adjoints administratifs
Rémunération : statutaire en référence à la grille indiciaire du cadre d’emplois des adjoints administratifs territoriaux + RIFSEEP - Adhésion CNAS + contrat groupe et participation employeur au maintien de salaire
Candidature (lettre de motivation et CV) à adresser à Monsieur le Président du CIAS jusqu’au 31 juillet 2026 :
- Par courriel : cdc@cdcaire.org
- Renseignements auprès de Madame MANON, Infirmière coordinatrice : 05 58 71 32 33
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
