Référent sénior - MAIRIE DE BOULOGNE-SUR-MER

Référence : O062260623001882

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Boulogne-sur-Mer
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 23/07/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Coordonne et met en oeuvre le projet Senior et Santé-Bien-Être du Nautilus

ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Participe au pilotage, à la mise en oeuvre et au suivi des actions de l'axe Seniors du Nautilus
- Coordonne et assure le suivi des projet CARSAT, ARS, Politique de la Ville (axe Santé), Conférence des Fin...
- Participe à l'élaboration, à la mise en place et au suivi des outils de repérage des personnes isolées
- Anime la démarche de participation des habitant.e.s sur les projets Seniors et Santé

ACTIVITÉS SECONDAIRES, SAISONNIÈRES :
- Participe à l'élaboration et au suivi des projets européens sur les thématiques Seniors/Santé
- Mettre en place des permanences d'accès aux droits - Met en oeuvre l'action Seniors en vacances
- Mettre en place des permanences d'accès aux droits - Met en oeuvre l'action Seniors en vacances
- Anime et suit les actions relatives au développement durable au sein du Nautilus (dont jardins familiaux).

Profil recherché

SAVOIRS :
- Bonne connaissance du secteur des problématique liées au vieillissement et au maintien de l'autonomie
- Connaissance des enjeux et des problématiques autour des vulnérabilités sociales et économiques
- Maîtrise des dispositif autour des actions de prévention santé, de lutte contre l'isolement et de l'accompagnement des personnes seniors
- Connaissance de l'environnement de la FPT
- Connaissance des enjeux liés au développement durable

SAVOIR-FAIRE :
- Maitrise des outils numériques et bureautique
- Solide bases en méthodologie de Projet
- Capacité à effectuer du reporting et à compléter des indicateurs de suivi
- Compétences rédactionnelles
- Capacité d'analyse
- Maîtrise des techniques d'animation et de concertation
- Capacité à conduire des entretiens de suivi individuel avec les publics

SAVOIR-ÊTRE :
- Capacité d'écoute active
- Discrétion professionnelle
- Capacité à instaurer un lien de confiance
- Appétences pour le travail partenarial

Qui sommes-nous ?

Boulogne-sur-Mer, ville de plus de 40 000 habitants, premier port de pêche de France et premier centre européen de transformation des produits de la mer, ville d'Art et d'Histoire, est un site touristique incontournable situé au coeur de la Côte d'Opale, à 2h30 de Paris, Londres et Bruxelles, à 1h30 de Lille et 1h d'Amiens.
Siège de la Communauté d'agglomération du Boulonnais, elle se situe aux portes du Parc naturel régional des Caps et Marais d'Opale.

À propos de l'offre

  • Rémunération indiciaire, régime indemnitaire, avantages sociaux (chèques déjeuners, vacances, mutuelle, prime annuelle).

    Rappeler svp le numéro d'offre d'emploi et joindre impérativement CV et lettre de motivation ainsi que le dernier arrêté de situation administrative si vous êtes agent public.

    Les candidatures par courrier sont à adresser à l'attention de :

    Monsieur le Maire de Boulogne-sur-Mer
    Hôtel de Ville
    Place Godefroy de Bouillon
    B.P. 729
    62321 Boulogne-sur-Mer Cedex

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/08/2026
  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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