référent socio-éducatif des parcours de réussite éducative - MAIRIE DE ROUBAIX
Référence : O059261015001740
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Roubaix
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le référent socio-éducatif :
Accompagne les enfants et leur famille sur le volet socio-éducatif (90% du poste)
* S'assure de la mise en oeuvre des préconisations
* Participe à la réflexion collective sur le diagnostic individuel et les préconisations
* Appui le référent de territoire dans l'organisation des Equipes Pluri-disciplinaires de Soutien (élaboration des ordres du jour et comptes-rendus de réunions, diffusion de l'information en interne et en externe, participation)
* Assure le relais d'informations sur les situations nominatives et personnelles
* Gère et tient ses dossiers, élabore des bilans
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059261015001740-referent-socio-educatif-parcours-reussite-educative?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Travailleur social : exclusivement diplôme d'état d'assistant de service social ou diplôme d'état d'éducateur spécialisé
* Bonne connaissance des institutions publiques et de leurs compétences, notamment dans le champ socio-éducatif
* Titulaire du permis B
* Capacité à travailler en autonomie et à animer un réseau de partenaires
* Capacité à rendre compte de son activité et à travailler en transversalité
* Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité
* Qualités rédactionnelles et de synthèse
* Maîtrise de l'outil informatique souhaitée (Excel, Word)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/12/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
