Référent voirie (h/f) - Ville d'Avray
Référence : O092260430002013
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ville-d'Avray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Direction des services techniques a pour mission d’assurer la gestion, l’entretien et la maintenance du patrimoine communal (bâtiments, voirie, espaces publics, réseaux) et accompagne les projets techniques afin de garantir le bon fonctionnement des services publics.
La mission du service voirie au sein de la collectivité est essentielle pour assurer la sécurité et la qualité de l'espace public.
Vous serez intégré(e) au sein d’une équipe composée d’un Directeur des services techniques, d’un technicien bâtiment, d’un référent intervention, d’une référente environnement et nouvelles énergies, d’un responsable du CTM et d’une assistante.
Vos missions :
- Assurer l’accueil téléphonique et physique des usagers
- Répondre aux demandes de renseignements des administrés, par la GRC (gestion de la relation citoyen), par courriel, par courrier ou physiquement et téléphoniquement
- Rédiger les arrêtés de voirie
- Assurer le suivi de chantiers de voirie et des réunions de chantier
- Préparer les réunions de proximité organisées avec GPSO sur l’ensemble des sujets liés à la voirie, aux espaces verts, à l’éclairage, etc.
- Assurer la coordination avec GPSO et le Département pour l’entretien et la maintenance des réseaux eaux et assainissement
- Assurer la coordination des actions relatives à la signalisation horizontale et verticale en lien avec GPSO, le Département ainsi que les entreprises en opérations sur la ville
- Assurer le suivi de l’éclairage public et des feux tricolores en collaboration avec GPSO et le Département selon les voiries
- Assurer la gestion du mobilier urbain en collaboration avec GPSO sur l’état et les interventions à engager
- Suivre les concessionnaires et les travaux tiers liés à l’ensemble des opérations de voiries et d’espaces publics, (eaux, électricité, gaz, fibre, téléphonie, etc.)
- Faire remonter auprès de GPSO et du département les désordres et le suivis des interventions en sécurité et conformité de l’espace public
- Suivre les actions de la mobilité et des liaisons douce (pistes cyclables, bornes IRVE, VELIB’, autopartage…) en lien avec la référente environnement et GPSO.
- Réaliser des missions administratives : enregistrement du courrier, rédaction mails, être en renfort de ses collègues
Profil recherché
Compétences
Connaissance du fonctionnement d’une collectivité territoriale et plus particulièrement d’une mairie
Connaissance en voirie
Maîtrise des outils informatiques (Word, Excel, Outlook)
Excellente capacité d’organisation et d’adaptation, sens des priorités
Rigueur et réactivité indispensables
Polyvalence et capacité de travail en autonomie
Goût du travail en équipe et en transversalité
Qualités relationnelles et rédactionnelles et sens de la pédagogie
Sens du service public
Profil
Première expérience significative
BEP à Bac professionnel
Poste à pourvoir au 1er juillet 2026
Poste ouvert aux titulaires et aux contractuels
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + participation mutuelle et prévoyance+ titres restaurant + CNAS
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Madame la Maire
Hôtel de Ville
13 rue de Saint-Cloud
92410 VILLE-D'AVRAY
ou par mail : drh@mairie-villedavray.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/08/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
