Référent(e) enfance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260818000318
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du responsable territorial enfance protection, en relation avec les équipes médico-sociales et les partenaires de l'action sociale (autorités judiciaires, familles d'accueil, établissements, éducation nationale, etc.), il ou elle mène des actions éducatives auprès des mineurs et des jeunes majeurs confiés à l'aide sociale à l'enfance.
Accompagnement des mineurs et des jeunes majeurs
• élaborer des projets d'action éducative personnalisée et les mettre en œuvre dans le cadre d'un projet social global défini au niveau institutionnel
• accueillir les mineurs et leurs familles lors de permanences, de rendez-vous et les rencontrer dans le cadre de visites à domicile
• évaluer des situations d'enfants et contribuer à la définition et à la mise en œuvre de mesures de prévention et de protection
• rédiger des comptes rendus de situation et des rapports aux autorités judiciaires et au conseil de famille
• organiser avec les enfants des activités orientées vers une observation plus approfondie
Suivi de l'accueil social
• élaborer et assurer le suivi des contrats d'accueil des enfants confiés au service au sein des familles d'accueil
Pluridisciplinarité et partenariat
• mener des actions individuelles ou collectives en équipe pluridisciplinaire
• participer aux travaux de réflexion menés au sein du territoire
• participer à des réunions multi professionnelles (concertation, commissions, groupes de travail)
• travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de l'enfance et de l'adolescence
• entretenir un réseau professionnel local et départemental
• accueillir et accompagner des stagiaires
Profil recherché
Contraintes du poste :
• déplacements sur l'ensemble du territoire du département
• flexibilité horaire
• métier potentiellement sensible aux situations d'accueil de publics difficiles
Compétences requises :
• Diplôme d'état d'éducateur spécialisé, d'assistant de service social ou d’éducateur de jeunes enfants
Connaissances :
• connaissances juridiques, administratives et législatives dans le domaine d'intervention
• connaissance de base en psychologie et en psychopédagogie
• connaissance du fonctionnement de l'administration départementale et des territoires
• maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
• maîtrise des outils bureautiques
Aptitudes professionnelles :
• capacité d'analyse et d'évaluation des situations
• communication écrite et orale
• capacité à la prise de recul
• capacité à hiérarchiser les urgences
• adaptabilité
• aptitude au travail par projet
• aptitude à impulser des actions éducatives
Comportements professionnels – motivations :
• excellent relationnel
• écoute
• empathie
• sens du travail en équipe
• disponibilité
• motivation pour l'accompagnement des personnes
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Educateur de jeunes enfants, Educateur de jeunes enfants de classe exceptionnelle, Psychologue de classe normale, Psychologue hors-classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
