REFERENT.E FAMILLE F/H CENTRE SOCIAL D'ODYSSUD - MAIRIE DE BLAGNAC
Référence : O031260629000687
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Blagnac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Blagnac s’inscrit dans une volonté forte de contribuer au développement territorial de ses services dans une logique de transversalité. Le Référent Famille, travailleur social de formation, inscrira son action dans le projet éducatif et solidaire de la commune en accompagnant les familles du centre social Odyssud, équipement situé au sein du quartier politique de la ville des Barradels. Il travaillera en articulation étroite avec l’équipe du deuxième centre social de la Ville, l’Espace Famille.
Vous êtes placé(e) sous la responsabilité du responsable du centre social Odyssud.
Vos missions principales sont :
- Développer des actions à dimension collective visant à renforcer la cohésion intrafamiliale, les relations inter familiales et inter générationnelles au sein de la famille, dans et hors les murs, dans le cadre des axes du contrat projet signé avec la CAF,
- Participer à la programmation et à l’animation des activités du centre social,
- Contribuer à faire vivre le partenariat du centre social aux côtés du responsable du centre social et proposer en lien avec ce dernier des actions collectives adaptées et complémentaires,
- Participer à la mission d’accueil du centre social, notamment au sein du dispositif d’aller-vers Bla’Blagnac,
- Écouter, informer et orienter les familles,
- Piloter les ateliers socio linguistiques et coordonner l’intervention du prestataire,
- Alimenter la veille sociale sur l’évolution des publics et les besoins des habitants,
- Contribuer à l’évaluation du contrat projet avec les agents en interne, les partenaires et les usagers,
- Favoriser la complémentarité / coopération avec les agents du centre social Espace Famille, notamment avec l’autre référent famille et la référente du LAEP dans le but d’enrichir le projet d’animation de la vie sociale des deux structures.
Votre environnement de travail ?
==+ Poste à temps complet (37h22).
Profil recherché
Profil recherché :
- Diplôme de travailleur social (diplôme exigé) : Conseillère en Économie sociale et Familiale, Assistant de Service Social ou Éducateur Spécialisé
- Expérience souhaitée en centre social et en pilotage de projet de développement social local
- Autonomie, rigueur et dynamisme
- Aptitude aux relations sociales dans une diversité de contexte
- Accueil bienveillant et adapté des publics fragiles
- Flexibilité ponctuelle sur les horaires
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o031260629000687-referent-e-famille-centre-social-odyssud?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle, Conseiller hors classe socio-éducatif, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
