Référent(e) Logement - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069261005000035
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rillieux-la-Pape forte de plus de 30 000 habitants est une commune dynamique et en expansion située dans la métropole lyonnaise.
C’est une ville en pleine effervescence, conjuguant plaisir de vivre, dynamisme économique et qualité de vie.
Elle est ainsi l'une des communes les plus attractives de l'agglomération lyonnaise bénéficiant du label territoire engagé pour la transition écologique. Elle ambitionne de gagner une nouvelle étoile.
Soucieuses d'accompagner les habitants dans leurs parcours résidentiels, la Ville mènent une démarche volontariste d'accueil, d'information et d'orientation en matière de logement. En partenariat avec les bailleurs sociaux, la Métropole et les acteurs sociaux du territoire, le Service Logement constitue un point d'entrée de proximité pour les demandeurs de logement et les ménages rencontrant des difficultés liées à leur situation résidentielle.
Au sein de la Direction des Solidarités, le/la Référent(e) Logement accueille les usagers, analyse leurs besoins, les informe sur les dispositifs existants et les oriente vers les interlocuteurs les plus adaptés afin de favoriser l'accès aux droits et la prise en charge de leurs difficultés.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069261005000035-referent-e-logement?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience
• Formation Bac+2 minimum, idéalement dans le champ du travail social, de l'habitat ou du développement local
• Une expérience de l'accueil de publics en difficulté est appréciée
Compétences
• Savoirs : cadre réglementaire du logement social et des attributions, connaissance des dispositifs d'aide et d'accompagnement au logement et de leurs conditions d'accès, organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
• Savoir-faire : écoute active et capacité de diagnostic de premier niveau, analyse de situations, orientation vers les bons interlocuteurs, maîtrise du SNE, de PELEHAS et des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook), qualités rédactionnelles
• Savoir-être : sens de l'accueil et de l'écoute, discrétion professionnelle, capacité à gérer des publics parfois en difficulté ou en tension, rigueur, autonomie, sens du travail en équipe
CONDITIONS D'EXERCICE
• Accueil du public en physique et par téléphone au quotidien
• Participation aux permanences selon un rythme régulier, pouvant impliquer des horaires décalés
• Exposition à des situations sociales parfois sensibles, nécessitant recul et discrétion
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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déposer votre Cv et lettre de motivation , sur le site de la ville, via le lien de publication ci-dessous:
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/11/2026
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Assistante / Assistant de direction
