Référent/e ou Technicien/ne ADPR - Administration du Domaine Public Routier (n°2869)
Référence : O030260605000217
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nîmes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Référent/e ou Technicien/ne ADPR - Administration du Domaine Public Routier (n°2869)
L'administration du domaine public routier concerne les arrêtés de circulations (temporaire ou permanent), ainsi que les permissions de voirie ou encore les avis pour les manifestations sportives.
Le/la Référent.e ADPR participe à l'administration du logiciel d'instruction des actes IVOIR et à l'animation de la filière ADPR auprès des 5 Unités Territoriales, en intervenant en appui dans l'instruction de certains actes. Iel gère également les redevances d'occupation du DPR par les différents opérateurs notamment. Iel participe à l'admnistration et à la sollicitation des Chef de PER pour leur avis dans la plateforme Déclaration Manifestation de l'Etat.
En cas de besoin, iel peut être en charge du PC Exploitation et du renseignement du site Info Routes, et participer à la gestion des évènements et des crises au niveau PC Exploitation.
Profil recherché
- Compétences/aptitudes essentielles pour tenir le poste :
* Connaître de façon approfondie le domaine de l'exploitation routière et de l'administration du DPR, normes et cadres règlementaires de son domaine d'activité
* Connaître l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et des partenaires (Préfecture, Mairies...)
* Travailler en transversalité, en concertation, en complémentarité et en équipe
* Savoir travailler dans des contextes professionnels variés
* Savoir travailler en mode projet : fédérer autour d'un projet et mobiliser les ressources
* Identifier, analyser la nature des besoins exprimés et savoir restituer les informations
* Hiérarchiser les priorités et faire face à l'urgence
* Maîtriser les outils informatiques et bureautiques
* Maîtriser les techniques de communication : conduite de réunion, transmettre et partager l'information
* Respecter les procédures et les délais
- Qualités essentielles pour tenir le poste :
* Sens du service public
* Sens des responsabilités
* Rigueur et sens de l'organisation
* Avoir l'esprit d'initiative et être réactif dans ses domaines d'intervention
* Autonomie
* Être force de proposition
* Capacité d'anticipation
* Capacités d'adaptation
* Capacité d'écoute
* Capacités relationnelles
* Respect des règles en vigueur au sein de la collectivité, notamment celles en lien avec la santé et la sécurité au travail
Qui sommes-nous ?
SIRET : 22300001900073
À propos de l'offre
-
Modalités de candidature:
Contact service recruteur :
Aurélie REY - Cheffe de service - 06 38 31 00 40
Contact RH:
Katy RIPETTI, Conseillère recrutement - 04 66 76 78 06
Modalité de dépôt de candidature :
Les Candidatures doivent être obligatoirement composées de:
* Lettre de Motivation
* Curriculum vitae
Pour les titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Une copie de votre dernier arrêté de situation administrative qui précise votre cadre d'emploi, votre grade ainsi que votre indice
* Les 2 dernières évaluations.
Pour les non titulaires de la fonction publique s'ajoutera :
* Copie de votre dernier Diplôme obtenu et/ou diplôme demandé dans l'offre
Les candidatures incomplètes ne seront pas étudiées. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé des réseaux de transports et de la mobilité durables
