Régisseur - GRAND COURONNE
Référence : O076260908001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Grand-Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Grand-Couronne, ville de près de 10 000 habitants aux portes de Rouen, allie cadre de vie préservé (bords de Seine, forêt domaniale) et dynamisme associatif et sportif. La collectivité place l’humain au cœur de ses priorités, avec des avantages sociaux attractifs et une politique active de qualité de vie au travail.
Rejoignez une équipe dynamique, sous l’autorité de la directrice du pôle culturel, vous jouerez un rôle central dans la planification et la gestion technique d'événements culturels et artistiques.
Missions principales :
- Préparer la saison de spectacle : analyser la faisabilité technique
- Accueillir les équipes artistiques
- Vérifier la conformité des installations au regard des prescriptions techniques et des règles de sécurité.
- Entretien courant du matériel de manutention :
Respecter les dispositions de sécurité et tenir compte du règlement
Signaler les anomalies (casses, pannes, matériels manquants…)
Procéder lorsque c’est possible à la réparation du matériel défectueux
- Relations avec le public :
Accueillir, orienter, et informer le public en lien avec les autres personnels du lieu
Veiller au confort d’écoute et de vision du public
Aide au placement du public (en particulier scolaire)
Superviser l’application des consignes de sécurité et l’évacuation des lieux d’accueil en cas d’urgence
Intervenir avec tact auprès d’une personne agissant au détriment de sa sécurité et de celle des autres
Missions accessoires :
Spécifications du poste :
Travail en hauteur, port de charges lourdes, manipulation électrique
Profil recherché
Diplôme(s), connaissances, compétences et expérience(s) requises :
Formation en régie générale .
Compétences avérées en lumières, son, en décor et en machinerie.
A l’aise avec l’outil informatique,
Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité.
la formation SSIAP 1 et habilitation électrique obligatoire
Savoirs :
- Gestes et postures de manutention
- Modalités de chargement/déchargement
- Connaissances en électrotechnique
- Aptitude physique au port de charges et au travail en hauteur
- Travail en soirée et le week-end
Savoir être :
- Esprit d’initiative, autonomie
- Être « facilitateur »
- Adaptabilité
- Esprit d’équipe
- Communication
- Autonomie
Recrutement
- Poste permanent à temps complet (38h/s).
Avantages
-Rémunération indiciaire, IFSE et prime de fin d’année (calculés au prorata du temps travaillé)
-Gratuité d’accès à la piscine et son centre de remise en forme pour tous les agents
- Possibilité offerte d’organiser son temps de travail pour la pratique sportive sur la pause méridienne
- Espaces de convivialité et de restauration collective
- Deux grands temps forts de cohésion à l’échelle de la collectivité dans l’année
- Accès facilité aux formations et aux préparations concours
- Bons d'été et de Noël
- Remboursement des frais de transport en commun
- Un contrat groupe en santé et prévoyance et participation employeur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d’adresser votre candidature à l’attention de Madame le Maire, Mairie de Grand-Couronne, Place Jean Salen – BP 09 – 76530 GRAND COURONNE ou par mail : recrutement@ville-grandcouronne.fr.
Demande de renseignements auprès de la direction des ressources humaines à l’adresse recrutement@ville-grandcouronne.fr ou au 02.32.11.53.66. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 08/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
