REGISSEUR ARTOTHEQUE - Mairie de TRELISSAC
Référence : O024261104000440
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Trélissac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
-Assurer l’accueil, l’information et l’orientation des usagers de la médiathèque et de l’artothèque.
-Participer au fonctionnement quotidien des deux équipements : prêts et retours, rangement, équipement et entretien courant des collections et des œuvres.
-Contribuer à la valorisation des collections documentaires et artistiques ainsi qu’à la médiation auprès de tous les publics.
-Participer à la préparation et au déroulement des animations, ateliers, accueils de groupes et expositions, sous la responsabilité du responsable de service.
-Veiller au respect des règles de fonctionnement, de sécurité et de conservation des documents et des œuvres.
Accueil et service au public:
• Accueillir les usagers avec disponibilité, courtoisie et neutralité ; renseigner et orienter les publics.
• Présenter les services, les collections, les modalités d’inscription, de prêt et de réservation.
• Effectuer les opérations de prêt et de retour à l’aide du logiciel, enregistrer les inscriptions selon les procédures établies et transmettre les demandes particulières.
• Participer à la surveillance des espaces et au respect du règlement intérieur.
• Accompagner les publics dans la recherche de documents ou dans la découverte des œuvres, en fonction des besoins
Artothèque : prêt, suivi et conservation des œuvres:
• Accueillir et renseigner les emprunteurs sur les modalités de prêt des œuvres et les accompagner dans leur choix.
• Réaliser les opérations courantes de prêt et de retour des œuvres dans le logiciel dédié, selon les procédures en vigueur.
• Participer à la préparation des œuvres pour leur présentation, leur transport ou leur prêt : vérification de l’état apparent, conditionnement, manutention adaptée et suivi des documents associés.
• Contribuer à la mise à jour des inventaires, des fiches descriptives et des visuels de la collection, sous la responsabilité du responsable de l’artothèque.
• Veiller au rangement et aux conditions de conservation des œuvres ; signaler immédiatement toute dégradation, anomalie ou difficulté.
• Participer à l’installation et au démontage des expositions, dans le respect des consignes de conservation et de sécurité.
Expositions :
• Participer à la préparation matérielle et logistique des animations, ateliers pédagogiques, rencontres et expositions.
• Contribuer à l’accueil des classes, des groupes et des partenaires et assister le responsable lors des actions de médiation.
• Mettre en place les espaces, le matériel et les supports nécessaires aux activités.
• Participer à la diffusion des informations et supports de communication préparés par le service.
• Contribuer au rangement et à la remise en état des espaces après les activités
Profil recherché
-Connaître ou être en capacité d’acquérir les règles de base du fonctionnement d’une médiathèque et d’une artothèque.
-Utiliser les outils informatiques et apprendre les logiciels professionnels de prêt et de gestion des collections.
-Appliquer des consignes de classement, de rangement, d’inventaire et de conservation.
-Respecter les règles de manutention et de manipulation des œuvres et des documents.
-Accueillir, renseigner et communiquer avec des publics variés.
-Participer au travail collectif et suivre des procédures établies.
-Préparer matériellement une animation ou une exposition à partir des indications fournies.
-Qualités relationnelles, sens de l’accueil et du service public.
-Rigueur, méthode, organisation et fiabilité.
-Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
-Esprit d’équipe, écoute et capacité à rendre compte.
-Curiosité culturelle, intérêt pour la lecture, les arts et la médiation.
-Adaptabilité, disponibilité et réactivité.
-Esprit d’initiative et d’anticipation
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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ADRESSER SA CANDIDATURE A M. LE MAIRE DE TRELISSAC
A l'adresse mail indiquée ci-dessous
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres