Régisseur de salle (h/f) - Commune du Cannet
Référence : O006261012000303
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Cannet
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
En tant que régisseur, vous êtes responsable de l'organisation matérielle des événements. Vous veillez à la bonne mise en
place des pratiques usuelles en lien avec l'activité spécifique du service et au bon déroulement des événements.
Vos missions sont les suivantes :
I/ Concevoir et assurer la mise en œuvre des dispositifs techniques nécessaires à la conduite des spectacles et tout type d'activité événementielle :
- Vous assurez le suivi des manifestations : participez aux rendez-vous avec les organisateurs / producteurs, recensez les besoins techniques, évaluez la faisabilité technique d'un événement, analysez les demandes et les besoins des organisateurs, négociez les fiches techniques ;
- Vous analysez des plans et fiches techniques fournis par les productions événementielles ;
- Vous concevez un plan d'implantation et recensez les matériels nécessaires à la réalisation ;
- Vous coordonnez le travail effectué par les prestataires extérieurs : devis, planning d'intervention, plan d'implantation si nécessaire, réunions, etc ;
- Vous coordonnez l'événement avec les services en interne ;
- Régie technique, montage/démontage dans le respect des règles de sécurité.
II/ Coordonner les solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des fiches techniques des événements :
- Vous gérez l'équipement, le consommable, les stocks ;
- Vous réceptionnez et contrôlez le matériel loué ou acheté ;
- Vous alertez la Direction de la salle sur les risques particuliers inhérents à une installation ou un spectacle.
III/ Assurer la préparation et la réalisation logistique liée à l'accueil des productions et du public :
- Vous préparez la logistique liée à l'accueil : commande et réservation des repas, réservation des hébergements, etc ;
- Vous êtes présent depuis l'arrivée des équipes techniques et artistiques jusqu'à leur départ ;
- Vous êtes présent sur les événements ;
- Vous vérifiez le respect des consignes de sécurité.
IV/ Entretien du bâtiment en lien avec les services municipaux :
- Vous assurez l'entretien du bâtiment (changer ampoules, changer une serrure, réfection peinture, etc) ;
- Avant et après les événements : assurer la propreté des lieux et de ses différentes annexes.
Conditions de travail :
- Horaires en fonction des nécessités de service ;
- Horaires de travail irréguliers en fonction des impératifs et des pics d'activité du service.
Profil recherché
- Vous avez une expérience réussie sur un poste similaire ;
- Vous connaissez les outils et matériaux spécifiques à l'activité événementielle dans les règles de sécurité ;
- Vous avez une connaissance des ERP ;
- Vous savez mener une étude technique : analyse des demandes (fiches techniques), les mettre en lien avec les contraintes pour proposer des solutions fonctionnelles, lecture de plans ;
- Vous avez idéalement réalisé des formations techniques en lien avec les activités du spectacle vivant et l'événementiel ;
- Vous avez des diplômes, attestations et/ou certifications en lien avec l'activité visée : idéalement CACES (chariot, plateforme élévatrice, etc), SST, habilitation électrique, SSIAP 1, etc ;
- Vous êtes reconnu pour votre adaptabilité, polyvalence et disponibilité ;
- Vous avez le sens de l'accueil ;
- Vous savez faire preuve de discrétion professionnelle ;
- Vous êtes titulaire d'un permis B en cours de validité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Modalités de candidature : uniquement par courrier postal à :
Monsieur le Maire
Mairie du Cannet
BP 30089
06115 LE CANNET
Afin de nous permettre de traiter votre candidature correctement, il est obligatoire de préciser dans votre lettre de motivation :
- l'intitulé ainsi que le numéro de l'offre à laquelle vous postulez,
- votre statut (titulaire, non titulaire) et votre grade le cas échéant. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
