Responsable de la section des médiathèques annexes et de la Micro-Folie départementale (h/f)
Référence : O006261104000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Médiathèque départementale des Alpes-Maritimes accompagne les communes, les intercommunalités et leurs bibliothèques dans le développement de la lecture publique par une offre documentaire, des services et une expertise en ingénierie culturelle. Elle gère quatre médiathèques annexes à Saint-Martin-Vésubie, Valberg, Tende et Roquebillière en proposant des offres adaptées aux territoires.
Depuis août 2026, elle intègre la Micro-Folie départementale, créée à Nice en 2021. Cet équipement de 300 m² réunit musée numérique, réalité virtuelle, FabLab, bibliothèque Art & Numérique et salle polyvalente. Sa programmation, destinée au grand public et aux groupes, associe découverte des œuvres, médiation, création, innovation numérique et projets partenariaux.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261104000624-responsable-section-mediatheques-annexes-micro-folie-departementale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Vous disposez d’une expérience confirmée en encadrement d’équipe et en conduite de projets culturels.
Connaissances :
• Vous connaissez les missions et les évolutions des bibliothèques municipales et départementales ;
• Vous maîtrisez la politique documentaire, la médiation, l’action culturelle et l’accueil des publics ;
• Vous connaissez le fonctionnement administratif, budgétaire et partenarial des collectivités ;
• Vous connaissez les enjeux de l’inclusion, des droits culturels, des usages numériques et de l’accès à la culture ;
• Vous disposez d’une solide culture générale, artistique et numérique.
Compétences :
• Vous encadrez et mobilisez des équipes pluridisciplinaires multi-sites ;
• Vous concevez et mettez en œuvre des projets culturels et numériques ;
• Vous organisez des établissements recevant du public à vocation culturelle ;
• Vous construisez et animez des partenariats diversifiés ;
• Vous maîtrisez les outils bureautiques, numériques et collaboratifs ;
• Vous avez des capacités rédactionnelles pour produire notes, bilans, projets ;
• Vous maîtrisez la gestion de tableaux de bord ;
• Vous vous attachez à rendre compte, êtes force de propositions et accompagner la décision ;
• Vous êtes à l’aise dans votre prise de parole et adaptez votre communication auprès d’interlocuteurs variés.
Qualités professionnelles :
• Vous avez le sens du collectif et savez fédérer ;
• Vous faites preuve d’écoute, de diplomatie et de pédagogie ;
• Vous êtes rigoureux, autonome et organisé ;
• Vous faites preuve de réactivité et d’adaptabilité et avez le sens des priorités ;
• Vous êtes curieux, créatif et force de proposition ;
• Vous avez le sens du service public et accordez une attention particulière à la qualité de l’accueil.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Envoyer lettre de motivation, curriculum vitae et dernier arrêté de promotion d'échelon, à l'attention de:
Monsieur le Président
du Conseil Départemental des Alpes-Maritimes
https://www.departement06.fr/offres-demploi -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
