Régisseur des salles communales et portage de repas - Mairie de SAINT MARTIN LA PLAINE
Référence : O042260701000099
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-la-Plaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur des Services Techniques, l’agent assure la gestion des salles communales, l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments municipaux, la réalisation des états des lieux, le nettoyage des locaux communaux ainsi que le portage de repas aux personnes âgées afin de garantir la qualité du service public rendu aux usagers.
Gestion des salles communales
Préparer les salles pour les locations, réunions et manifestations
Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
Installer et ranger le mobilier et les équipements
Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie
Contrôler le respect des consignes d'utilisation et signaler les dégradations
Entretien et maintenance des bâtiments
Assurer l'entretien courant des bâtiments communaux
Réaliser les petites interventions techniques : plomberie, serrurerie, peinture, menuiserie et maintenance de premier niveau
Effectuer des contrôles réguliers des équipements et signaler les dysfonctionnements
Participer à la sécurité et à la bonne conservation du patrimoine communal
Nettoyage des locaux
Assurer le nettoyage des salles communales et des bâtiments affectés
Entretenir les sols, sanitaires, vitreries et mobiliers
Gérer l'approvisionnement en produits et consommables d'entretien
Respecter les règles d'hygiène et de sécurité
Portage de repas à domicile
Assurer la livraison des repas auprès des personnes âgées
Respecter les règles d'hygiène alimentaire et les horaires de distribution
Maintenir un contact de proximité avec les bénéficiaires et signaler toute situation particulière
Participation aux activités du service
Participer à l'organisation logistique des manifestations communales
Apporter un soutien ponctuel aux autres agents des services techniques
Assurer toute mission nécessaire à la continuité du service public
Conditions de travail
Travail en intérieur et en extérieur
Horaires variables selon les besoins du service, les locations de salles et les manifestations
Port de charges occasionnel
Déplacements fréquents sur le territoire communal
Outils et moyens mis à disposition
- Véhicule de service
- Téléphone professionnel
- Outillage et équipements techniques
- Équipements de protection individuelle
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance des techniques d'entretien des bâtiments et des locaux
- Connaissance des équipements de sonorisation, d'éclairage et audiovisuels
- Aptitude aux petits travaux de maintenance
- Connaissance des règles de sécurité et des ERP
Savoir-faire :
- Rendre compte des interventions réalisées à sa hiérarchie directe
- Organiser son travail en autonomie en fonction des consignes données
- Réaliser des travaux soignés et sécurisés
- Être capable de faire face aux contraintes et imprévus
- Appliquer strictement et en permanence les règles d'hygiène et de sécurité
Savoir-être :
- Respect des valeurs du service public
- Rigueur
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Discrétion et disponibilité.
- Qualités relationnelles et sens du service public
- Respect du droit et obligation des fonctionnaires
- Tenue correct adaptée à l’activité et dans le respect de l’image de la collectivité
Profils recherchés
Expérience appréciée dans les domaines du bâtiment, de l'entretien ou des services techniques
Permis B obligatoire
Habilitations techniques et formation SST appréciées
À propos de l'offre
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Adresser une lettre de motivation et un curriculum vitae à l’attention de monsieur le maire par voie postale à l’adresse suivante : Mairie de Saint-Martin-la-Plaine, 1 route de la Tour 42800 Saint-Martin-la-Plaine ou par e-mail : agsmlp@saintmartinlaplaine.fr
Pour les agents titulaires de la fonction publique territoriale : fournir le dernier arrêté de situation administrative + l’arrêté de RIFSEEP
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
