Régisseur exposition - MAIRIE D AUBENAS
Référence : O007260928000958
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aubenas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grille indiciaire de catégorie B + primes + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la direction du directeur et en lien étroit avec les chargés d'exposition et l'administrateur, le(la) régisseur(euse) exposition est garant(e) de la mise en œuvre technique des projets, de la gestion logistique, technique et administrative des mouvements d'œuvres liés aux expositions temporaires et de la supervision et coordination des montages et démontage des expositions.
Le(la) régisseur(euse) exposition garanti(e) l'accueil technique des artistes, la faisabilité technique des expositions et des productions d'œuvres.
En concertation avec les chargés d'exposition :
- définir des conditions de mise en oeuvre technique des projets (fiches techniques, faisabilité, planning prévisionnel)
- recrutement et encadrement de l'équipe monteurs-installateurs
-supervision des procédures administratives liées aux mouvements d'oeuvre
- réalisation ou supervision des constats d'état des oeuvres
- veiller au bon respect de la réglementation (sécurité, sûreté, accessibilité) des aménagements mis en oeuvre lors des expositions temporaires et au dépôt des autorisations administratives afférentes
- préparer des demandes budgétaires relatives à la régie d'exposition en fonctionnement et en investissement
- assurer la planification, l'organisation et la participations aux commissions de sécurité
- assurer la maintenance technique des oeuvres de l'exposition ainsi qu'un suivi de l'état des œuvres
En lien avec l'assistant régie, superviser et organiser des évènements liés à la programmation cuturelle (rencontres, performances, concerts,...)
Suppléer l'assistant régie dans ses missions bâtiments lors de ses congés :
- veiller au bon fonctionnement technique du CACP et de ses équipements dans le respect de la réglementation des ERP
- informer le service technique de la Ville des dysfonctionnements et assuer l'interface avec ce dernier pour les questions d'ordre techniques et réglementaires liées à l'équipement
- être le relais sur site du service technique lors de la mise en oeuvre de travaux
- diligenter et piloter les interventions techniques de base,
organiser les dépannages immédiats
Spécificités :
- travail ponctuel week-end et jours fériés
- présence lors des vernissages, de certaines soirées privées et des évènements publics
- permis de conduire B nécessaire
Profil recherché
Connaissances
- formation beaux-arts, école d'art ou master régie des œuvres et montage d'exposition
- 5 ans minimum d'expérience dans le montage d'expositions d'art contemporain et/ou la gestion de site ERP
- solides connaissances dans les différents domaines techniques des centres d'art et musée (construction, éclairage, vidéo, son, système de surveillance, etc...)
- connaissance du cadre réglementaire de la protection des œuvres et du patrimoine
- formation SSIAP serait un plus
Savoir-faire
- pilotage de chantier
coordination de projet, d'équipe, anticipation des besoins et planification des tâches
- gestion des prestataires
- gestion des risques et des urgences
Savoir-être
- aptitude au travail en équipe
- sens de la communication
- autonomie, initiative et réactivité
- gestion du stress
- grande adaptabilité aux situations et aux personnes.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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💼Les conditions de l’emploi :
• Lieu de travail : Centre d’Art – Aubenas
• Recrutement sur poste vacant par voie de mutation – détachement ou contractuel (1 an renouvelable).
• Rémunération indiciaire + prime + CNAS
• Temps complet : 39 heures hebdomadaires – 25 jours de congés + 22 RTT.
📝Merci d’envoyer votre candidature (CV + lettre de motivation) à :
Par courrier :
Monsieur le Maire
Place de l’hôtel de Ville – BP 50128
07202 AUBENAS Cedex
Par internet : via la plateforme emploi territorial -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
