Agent de contrôle du patrimoine régional (F/H) Direction Proximité territoriale - PRIVAS (07)
Référence : O069260924000135
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Privas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rejoignez la Région Auvergne-Rhône-Alpes au cœur des territoires !
La Région Auvergne-Rhône-Alpes agit chaque jour au plus près des habitants et des acteurs locaux pour accompagner le développement et l'attractivité de ses territoires.
Dans le cadre du renforcement de son action de proximité, nous recrutons un agent de Contrôle Patrimonial pour assurer le suivi, le contrôle et la valorisation du patrimoine régional lié aux transports sur un secteur géographique dédié.
Si vous aimez les missions de terrain, l'autonomie, les déplacements et le contact avec les acteurs locaux, ce poste est fait pour vous !
Contrôler l'état du patrimoine régional
Au quotidien, vous serez amené à :
✅ Organiser et réaliser vos tournées de contrôle sur le territoire confié
✅ Contrôler l'état des équipements régionaux :
Abribus
Poteaux d'arrêt
Panneaux de visibilité
Dispositifs de communication et signalétique régionale
✅ Effectuer des relevés et prises de photographies contextualisées
✅ Identifier les anomalies et transmettre les informations aux services concernés
✅ Alimenter les outils de suivi et de reporting (géolocalisation, Excel, Word)
✅ Participer, après formation et équipement adéquats, à certaines opérations de sécurisation ou de petite maintenance
Appuyer les équipes territoriales
Vous contribuerez également à :
✅ Réaliser des repérages de terrain
✅ Assurer ponctuellement la livraison de matériels de communication à destination des collectivités et partenaires régionaux
✅ Apporter un soutien opérationnel aux équipes du Service de l'Action Territoriale et de la Direction de la Mobilité Interurbaine et Scolaire
Profil recherché
Compétences techniques
Vous savez :
✔ Organiser efficacement vos déplacements et tournées
✔ Travailler de façon autonome et rendre compte régulièrement de votre activité
✔ Utiliser les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint)
✔ Respecter les procédures et les règles de sécurité
✔ Observer, analyser et signaler les situations nécessitant une intervention
✔ Développer rapidement votre connaissance d'un territoire
Une connaissance de l'environnement des collectivités territoriales et du fonctionnement des acteurs publics serait appréciée.
⭐ Vos qualités
Vous êtes reconnu pour :
Votre sens de l'organisation et votre rigueur
Votre autonomie et votre réactivité
Votre esprit d'équipe
Votre aisance relationnelle et votre diplomatie
Votre discrétion et votre loyauté
Votre capacité à représenter positivement l'image de la collectivité
Votre force de proposition
🚧 Conditions et spécificités du poste
📍 Résidence administrative : Antenne régionale de Privas 4 rue Pierre Filliat 07000 Privas
Le poste implique :
De très nombreux déplacements sur le territoire régional
Une activité majoritairement en extérieur
Des interventions sous différentes conditions météorologiques
Le port d'équipements de protection individuelle selon les missions
La manipulation de matériels légers
Des interventions ponctuelles en hauteur dans le respect de la réglementation en vigueur
Le permis B est indispensable.
[...]
Vos avantages en rejoignant notre collectivité :
Plusieurs formules de travail (27 jours de congés payés et jusqu'à 27 jours de RTT...), horaires variables.
tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € (participation à hauteur de 60% de l'employeur)
Participation aux frais et abonnements de transports (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage).
Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions).
Association du personnel proposant des prestations sociales (chèques vacances, allocations de rentrée scolaire, participation culturelle,...) et des actions de loisir, sport et détente
Qui sommes-nous ?
La Région est la collectivité locale qui constitue le plus vaste échelon de l’organisation territoriale en France, caractérisée par l’étendue de son territoire et son rôle stratégique. Elle est dotée de la personnalité morale et de l’autonomie administrative et financière. Elle agit à une échelle stratégique, au-delà du quotidien immédiat des habitants. La région définit des politiques publiques dans le cadre fixé par la loi, en lien avec l’État et les autres collectivités.
Son assemblée délibérante est le Conseil régional, élu au suffrage universel. Le Président du Conseil régional, élu par les conseillers régionaux, est l’autorité territoriale : il est le chef de l’administration régionale, l’employeur des agents, et il est le représentant de l’État dans le domaine de la coordination économique. Son rôle est essentiel pour négocier les grands contrats de plan avec l’État et l’Union Européenne (gestion des fonds européens). La Région est l’échelon de la planification à long terme, du développement économique et de la gestion des grands services publics d’intérêt régional, ce qui en fait un employeur axé sur l’ingénierie de projets et la stratégie territoriale.
Les compétences de la région portent principalement sur le développement économique et l’aménagement du territoire. Elle est notamment chef de file de l’aide aux entreprises, de l’innovation et de l’attractivité du territoire. Elle organise également les transports régionaux (trains régionaux, cars interurbains) en dehors des périmètres métropolitains, la planification territoriale, la formation professionnelle et l’apprentissage. La région intervient aussi dans la transition écologique, l’aménagement durable et le numérique.
La région joue un rôle central dans les politiques éducatives et de formation. Elle est responsable de la construction, de l’entretien et du fonctionnement des lycées, ainsi que de l’équipement pédagogique et numérique de ces établissements. Elle est responsable de l’apprentissage et accompagne les parcours de formation tout au long de la vie, en lien étroit avec les besoins économiques locaux et les évolutions des métiers.
Travailler au sein d’un Conseil régional, c’est s’inscrire dans une administration dont les projets se mesurent à l’échelle d’un territoire entier. Les métiers y sont souvent spécialisés et stratégiques : experts en développement économique, gestionnaires de fonds européens, urbanistes, ingénieurs en transport, personnels techniques des lycées… Si vous êtes à la recherche d’une carrière où vous pourrez piloter des projets d’envergure, influencer la compétitivité d’un territoire et contribuer aux grandes transitions (énergie, numérique), la Région offre un environnement professionnel exaltant et tourné vers l’avenir.
À propos de l'offre
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Retrouvez cette offre sur le site internet de la Région Auvergne-Rhône Alpes et candidatez en ligne avant le 24 octobre 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 26/01/2027
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
