Régisseur général - Adjoint technique au Directeur - MAIRIE DE SELESTAT
Référence : O067261027000280
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sélestat
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du directeur des Tanzmatten, vous assurez la coordination technique des spectacles, manifestations et locations accueillis au sein de l’établissement. Vous veillez à l’adéquation entre les exigences artistiques, les moyens humains et matériels mobilisés ainsi que les impératifs de sécurité.
• Superviser techniquement les spectacles, manifestations et locations accueillis aux Tanzmatten
• Étudier les fiches techniques, évaluer les besoins matériels et humains et coordonner leur mise en œuvre
• Accompagner les équipes techniques des artistes, compagnies et organisateurs
• Planifier et coordonner les interventions techniques en veillant à la cohérence des enchaînements d’événements
• Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public et alerter sur les risques identifiés
• Superviser la maintenance, l’entretien et les évolutions techniques du bâtiment ainsi que du parc matériel
• Participer à la définition et au suivi des investissements techniques
• Assurer le suivi des budgets liés aux travaux, à la maintenance, aux équipements et aux investissements
• Participer au pilotage de l’activité et contribuer aux projets de développement culturel
• Encadrer et animer une équipe technique de 4 agents
• Être en mesure d’assurer des fonctions de régie son, lumière et plateau serait un plus
Profil recherché
• Connaître les procédures de gestion et de suivi du personnel, savoir les appliquer et mobiliser l’équipe autour d’objectifs clairement définis
• Capacité à animer une équipe et à favoriser leur développement
• Être organisé et savoir respecter les délais
• Capacité à dialoguer, communiquer et négocier
• Connaître et appliquer les règles liées à la sécurité
• Connaissances des techniques de scénographies, lecture d’un plan, bases techniques (électricité, son, éclairage…)
• Connaissance des règles de fonctionnement de la collectivité et des circuits de décisions
Conditions d'exercice :
• Horaires variables en fonction des contraintes liées aux spectacles et événements
• Travail régulier en soirée, les week-ends et jours fériés
• Port de charges, travail en hauteur et exposition aux nuisances sonores
• Habilitations et formations spécifiques appréciées (SSIAP 1, habilitations électriques, travail en hauteur)
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV sous format
"NOM PRENOM CV ou LM" .doc / .docx / .pdf
à la Direction des Ressources Humaines
par mail uniquement à recrutement@ville-selestat.fr
jusqu’au 29/11/2026 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
