Régisseur (h/f) - COMMUNE DE LA FERTE SAINT AUBIN
Référence : O045261109000665
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Ferté-Saint-Aubin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité hiérarchique du Régisseur des salles municipales, l’agent s’occupe de la location de salle auprès des particuliers, associations et professionnels.
L’agent s’occupe également de la mise en place technique de petit matériel pour le déroulement de ces manifestations (son, lumières). Il coordonne des solutions techniques en réponse aux exigences de sécurité, aux demandes des artistes et aux fiches techniques des spectacles en lien avec le régisseur.
L’agent réalise les petits travaux au sein des bâtiments (électricité, plomberie, peinture).
L’agent s’occupe également de l’entretien des bâtiments.
- Gestion technique :
Assurer la régie son ou lumière lors des spectacles,
Planifier et installer les équipements nécessaires à la réalisation des spectacles
Astreinte d’exploitation,
Gestion de la Billetterie les soirs de spectacles de la saison culturelle si besoin.
- Gestion administrative et budgétaire de l’établissement :
Prise en charge des réservations par les associations et les particuliers (devis/factures),
Accueil des locataires, visite de la salle, état des lieux, remise des clés.
- Entretien des bâtiments (EMS, HAG) :
Entretien des salles de l’EMS,
Réparations diverses et petits travaux (électricité, plomberie, peinture)
Organisation du travail en fonction des activités de la salle.
Profil recherché
- Connaissance technique du spectacle (son, lumière, vidéo)
- Règlementation sur la sécurité des ERP
- Règle de travail en hauteur
- Règlementation propre à la santé sécurité au travail
- Formation spécifique aux techniques de l’éclairage et du son de spectacles
- Logiciels et matériels informatiques spécialisés
- Anglais technique
- Connaitre les évolutions règlementaires en matière de santé et sécurité au travail
- Savoir analyser des situations à risques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre avant le 09/01/2027 (CV + lettre de motivation) à :
Madame la Maire, Hôtel de ville, Place Charles de Gaulle – BP 10049 45240 LA FERTE SAINT AUBIN ou par voie dématérialisée au service ressources humaines au courriel suivant : emploi@lafertesaintaubin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 09/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
