régisseur h/f - Dugny
Référence : O093260518001571
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dugny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Conduite des études techniques préalables à la réalisation d'un spectacle ou d'un évènement
Analyser les demandes et les besoins des organisateurs et des artistes
Diagnostiquer les contraintes, les fonctionnalités et les conditions d'équipement d'un lieu d'accueil
Conduire une étude technique de faisabilité et la traduire en fiches techniques
Concevoir et créer des installations techniques et artistiques
Concevoir un plan d'implantation et recenser les matériels nécessaires à l'équipement du lieu d'accueil
Évaluer et proposer sur un mode argumenté, des solutions comparées optimisant les moyens humains, économiques,matériels
Négocier des fiches techniques avec les régisseurs
Planification des installations nécessaires à la réalisation des spectacles ou des évènements
Planifier et coordonner les moyens humains et matériels nécessaires à l'organisation technique et artistique d'un spectacle
(temps de transport, montage, mise en oeuvre et démontage de matériels)
Coordonner les interventions des techniciens et contrôler l'application des règles de travail, d'hygiène et de sécurité
Contrôler la conformité des réalisations avec les fiches techniques
Assister aux répétitions et ajuster les moyens techniques aux contraintes du spectacle
Profil recherché
Organisation des conditions d'accueil des intervenants et des artistes
Organiser les conditions de transport et d'accueil des intervenants
Expliquer les particularités techniques et les fonctionnalités du lieu d'accueil
Faciliter les relations entre les équipes techniques, logistiques, artistiques
Évaluer le déroulement du spectacle avec les intervenants et optimiser l'utilisation des équipements et moyens techniques
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 1 rue de la Résistance
93440 DUGNY
candidatures@mairie-dugny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 18/07/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
