Régisseur H/F - MAIRIE DE CHATEL

Référence : O074260914000691

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Châtel
Domaine : Culture et patrimoine
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Au sein du service du centre culturel, le/la régisseur·se assure la préparation, l’organisation et le suivi technique des manifestations et activités accueillies ou organisées au sein du centre culturel.

Il/elle est le/la garant(e) du bon déroulement technique des spectacles, événements, réunions et différentes manifestations, dans le respect des règles de sécurité et des contraintes liées aux équipements et aux locaux.

- Assurer la gestion technique et la maintenance du bâtiment et de ses équipements, en lien avec les services techniques de la Commune.
- Organiser et suivre les plannings ainsi que les réservations des différents espaces.
- Préparer et coordonner l’accueil des artistes, intervenants, associations et équipes techniques.
- Coordonner l’organisation technique des événements culturels et festifs en lien avec les différents partenaires.
- Assurer la régie et le suivi technique des manifestations : son, lumière, vidéo, visio et équipements scéniques.
- Garantir le bon fonctionnement des installations et assurer une présence lors des principaux événements.
- Évaluer les besoins techniques et humains nécessaires à la réalisation des spectacles et manifestations.
- Contrôler, entretenir et superviser la maintenance des matériels et équipements ; coordonner les réparations si nécessaire.
- Gérer les stocks et le réapprovisionnement des consommables et petits matériels techniques.
- Planifier et coordonner les interventions des équipes techniques lors des montages, exploitations et démontages.
- Veiller au respect et à l’application des règles et consignes de sécurité.
- Participer à l’élaboration et au suivi du budget du centre culturel.

Profil recherché

Savoir-faire :
- Maîtrise des techniques de régie et d’exploitation d’une salle de spectacle.
- Connaissances en gestion technique des bâtiments et en matière d’hygiène et de sécurité.
- Maîtrise des règles de travail en hauteur, de manutention et des gestes et postures.
- Maîtrise des outils informatiques.
- CACES et habilitations électriques appréciés.

Savoir-être :
- Organisation, rigueur, autonomie, réactivité et sens des priorités.
- Polyvalence, capacité d’adaptation et esprit d’initiative.
- Ponctualité et disponibilité, notamment en soirées, week-ends et horaires décalés.
- Aptitude au travail en équipe et à la coordination des différents intervenants.
- Qualités relationnelles, sens de l’accueil et capacité à faire respecter les consignes avec diplomatie et fermeté.
- Capacité à gérer les imprévus et à prendre les initiatives adaptées aux situations.
- Sens du service public et respect des obligations professionnelles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Adresser votre candidature (lettre de motivation + C.V. et photo) dans les meilleurs délais à Monsieur le Maire de CHATEL – Hôtel de Ville – 109 Route du Centre – 74390 CHATEL ou par mail : rh@mairiedechatel.fr

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Technicienne / Technicien du spectacle

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