Régisseur lumière (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006261016000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Culture et Patrimoine, la Direction de la Création Artistique et Cinéma a pour missions principales de proposer une politique visant à assurer le développement de la création artistique, de définir et de déployer une approche coordonnée de cette politique, de coordonner l’ensemble des missions de soutien aux secteurs de la production et de la diffusion artistique, de gérer et de suivre les affaires administratives et financières des établissements qui lui sont rattachés, de piloter et d’animer le plan pluriannuel de développement de l’EAC, ainsi que de gérer plusieurs lieux de diffusion et un tiers-lieu culturel.
Au sein du théâtre Lino Ventura, vous serez en charge de la préparation et de la mise en œuvre de l’éclairage d’une représentation (spectacles vivants, concerts, etc.) donnée dans un théâtre à vocation multiple.
Vos missions principales :
* La mise en œuvre de la régie lumières du théâtre :
- Vous étudierez et négocierez la fiche technique, puis mettrez en place la régie lumière ;
- Vous répartirez, monterez et brancherez le matériel d’éclairage (projecteurs fixes ou mobiles, filtres, gélatines, alimentation électrique, etc.) adapté au type de spectacle selon le plan lumière défini par la production ;
- Vous enregistrerez le positionnement des particularités (couleurs, effets, etc) du matériel sur le pupitre de commandes ;
- Vous créerez des effets lumineux ;
- Vous préparerez le matériel, effectuerez les essais et réglages nécessaires, et vérifierez la qualité technique et artistique de l’ensemble ;
- Vous réaliserez l’éclairage des spectacles à partir des consoles ;
- Vous veillerez au bon déroulement des représentations en collaboration avec l’équipe technique et interviendrez en urgence en cas de dysfonctionnement.
* Le rangement et l'entretien courant du matériel :
- Vous effectuerez la maintenance de premier niveau du matériel d’éclairage ;
- Vous démonterez et stockerez les dispositifs après chaque spectacle.
Vos missions secondaires :
* La polyvalence sur le plateau :
- Vous rangerez et mettrez en place le matériel scénique sur le plateau ;
- Vous assisterez la régie plateau, voire la remplacerez en cas d’absence du technicien ;
- Vous changerez le plateau si nécessaire ;
- Vous assurerez ponctuellement la régie lumière des spectacles du TVL lors de manifestations hors les murs.
Profil recherché
Ce poste s'adresse à un agent de la catégorie C de la filière technique.
Domaine de diplôme : Diplôme de niveau CAP/BEP à Bac Pro de technicien du spectacle et/ou des installations et des équipements électriques.
Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité publique ou en établissement public.
Compétences :
- Vous maîtrisez et actualisez vos compétences techniques et artistiques en régie de spectacle ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en techniques d’éclairage de scène ;
- Vous disposez de connaissances élémentaires en électricité ;
- Vous appliquez rigoureusement les consignes de sécurité.
Qualités recherchées :
- Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux ;
- Vous avez le sens du travail en équipe ;
- Vous possédez une sensibilité artistique ;
- Vous êtes disponible et réactif.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, inscrivez-vous sur notre site https://recrutement.nicecotedazur.org/ en joignant votre CV et votre lettre de motivation.
Ce site vous donnera accès à l’ensemble des offres d’emploi en cours et vous permettra de créer un espace « candidat » personnel à partir duquel vous pourrez :
• Suivre les offres sur lesquelles vous avez candidaté
• Gérer des alertes sur les offres qui vous intéressent le plus
• Mettre à jour votre profil
• Avoir un aperçu en temps réel de l’état d’avancement de vos candidatures.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Technicienne / Technicien du spectacle
