REGISSEUR LUMIERE SPECIALISE (H/F) - BEZIERS
Référence : O034260902000020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Béziers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
La Ville de Béziers recherche pour son Département Événementiel, service prestations événementielles, un
"REGISSEUR LUMIERE SPECIALISE (H/F)"
Cadre d'emploi des adjoints techniques (Catégorie C), à temps complet.
ACTIVITES PRINCIPALES :
Rattaché au responsable du service prestations événementielles - Département Événementiel et placé sous la responsabilité du régisseur général vous êtes chargé de participer à la conception et à la mise en place des dispositifs techniques nécessaires à la conduite d'un spectacle, d'un événement.
MISSIONS
■ installer les matériels nécessaires à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement
(montage - démontage des matériels dans le respect des fiches techniques, les normes de sécurité et les besoins des organisateurs, décharge et recharge des camions)
■ adapter les installations aux demandes des organisateurs dans le respect des normes de sécurité
■ piloter les matériels lumière pendant la préparation et la réalisation du spectacle ou de la manifestation (veiller au bon fonctionnement des matériels)
■ contrôler le matériel (vérification de l'état des appareils, proposer des solutions d'optimisation des installations, signaler et procéder aux réparations réalisables, contrôler annuellement l'inventaire du matériel)
■ actualiser ses formations (formations aux techniques de l'éclairage scénique)
- installer les matériels nécessaires à la réalisation d'un spectacle ou d'un événement (montage - démontage des matériels dans le respect des fiches techniques, les normes de sécurité et les besoins des organisateurs, décharge et recharge des camions)
- adapter les installations aux demandes des organisateurs dans le respect des normes de sécurité
- piloter les matériels lumière pendant la préparation et la réalisation du spectacle ou de la manifestation (veiller au bon fonctionnement des matériels)
- contrôler le matériel (vérification de l'état des appareils, proposer des solutions d'optimisation des installations, signaler et procéder aux réparations réalisables, contrôler annuellement l'inventaire du matériel)
- actualiser ses formations (formations aux techniques de l'éclairage scénique)
Profil recherché
Comment on vous imagine :
■ maîtrise de la technique en éclairage scénique
■ connaissance des techniques de communication interpersonnelles
■ maîtrise de l'outil bureautique
■ connaissance parfaite de la réglementation en matière de sécurité
■ scénotechnie du plateau
■ qualités relationnelles, bonne présentation
■ réactivité, autonomie
■ sens de l'analyse, savoir rendre compte
■ sens artistique, esprit d'équipe
■ sens du service public, bonne aptitude physique
■ disponibilité (horaires irréguliers liés à la programmation)
Habilitations : Habilitation électrique, CACES R 486 Cat A et R 486 Cat B. Permis B obligatoire.
Ce que l'on vous propose:
- Prime de fin d'année
- Titres restaurants
- Participation mensuelle à la mutuelle et à la prévoyance (sous conditions)
- Adhésion au Groupement d'oeuvres sociales (GOS): prestations sociales et culturelles, voyages à tarif préférentiel, participation aux frais de garde d'enfants, participation aux francs biterrois...
Pour plus d'informations, vous pouvez contacter Mme ORTIZ au 04-67-36-71-24.
Type de poste: Titulaire
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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recrutement@beziers.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/10/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
