Régisseur piscine (H/F) - Mairie de LE CHESNAY-ROCQUENCOURT
Référence : O078260814000425
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Chesnay-Rocquencourt
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Les tâches inhérentes à sa fonction de régisseur et au suivi des recettes :
- Encaisser les entrées et contrôler les pièces justificatives aux tarifs réduits
- Contrôler la caisse en identifiant les recettes des CB avec les arrêtés de caisse journaliers
- Saisir les bordereaux pour trésor public (chèques, cartes bancaires, espèces)
- Verser mensuellement au TP des différentes valeurs et approvisionner en monnaie la caisse
- Enregistrer les bordereaux de fin de mois avec le régisseur principal
- Contrôler coffre, contrôle de la validité des arrêtés caisse avec le régisseur principal
- Impression et enregistrement :
- des Etats (mouvements/entrées, encaissements)
- des comparatifs semainiers et mensuels
- des fréquentations journalières du bassin (public, organismes, écoles, aquagym)
- Préparer les caisses pour les vacataires WE
- Vérifier et réaliser les factures des organismes (scolaire et associations)
Les tâches secondaires de suivi et mise à jour :
- Tester le matériel quotidiennement (micro, talkie-walkie, téléphone MNS...)
- Mettre à jour les informations de la piscine via l'écran TV
- Approvisionner en consommables la caisse piscine (coques pour pièces, produits et cartes de nettoyage, rouleaux papier pour imprimantes et badges.)
- Enregistrer et prévoir la programmation des messages sur répondeur téléphonique
- Commander la documentation (guide piscine)
- Informer les vacataires des modifications (délibérations, protocoles...)
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o078260814000425-regisseur-piscine?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales apprécié
* Expérience dans le domaine de la caisse, ou de la gestion d'une régie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 13/10/2026
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*Régisseuse / Régisseur d'avances et/ou de recettes*
