Régisseur technique - Responsable salle des fêtes (h/f) - Mairie de CARRIERES-SUR-SEINE
Référence : O078261026000331
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carrières-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions
Agent responsable de la gestion, de l'organisation et du bon fonctionnement de la salle des fêtes. Assure la gestion des réservations, l'accueil des usagers et des associations, ainsi que la coordination logistique, technique et humaine nécessaire au bon déroulement des événements accueillis.
Activités principales :
• Accueillir, renseigner et accompagner les usagers, associations et organisateurs d'événements.
• Réaliser les états des lieux d'entrée et de sortie.
• Organiser et coordonner l'installation et le rangement du mobilier et des équipements (tables, chaises, matériel son/lumière).
• Assurer la régie technique son et lumière lors des événements et manifestations : installation, réglage et utilisation du matériel de sonorisation et d'éclairage scénique.
• Veiller au respect des règles de sécurité applicables aux établissements recevant du public (ERP), des capacités d'accueil et des conditions d'utilisation.
• Superviser les prestations de ménage et de maintenance, signaler les anomalies et problèmes rencontrés.
• Encadrer et coordonner le travail de l'agent d'équipement affecté en soutien à la salle : répartition des tâches, suivi du planning, contrôle de la bonne exécution.
• Assurer la surveillance et le gardiennage des équipements, des matériels et des usagers.
• Gérer l'outillage, le matériel et les stocks de produits nécessaires au fonctionnement de la salle.
• Participer à l'organisation logistique des manifestations communales.
Activités secondaires :
• Gérer les commémorations : 8 Mai, 18 juin et 11 novembre,
• Renseigner les tableaux de bord et fiches de fréquentation de la salle.
• Gérer l'actualisation de l'affichage et de l'information à destination des usagers.
• Effectuer des missions de remplacement ou de renfort sur d'autres sites.
• Participer à d'autres missions du service de rattachement (préparation de manifestations, aide sur un autre site...)
- En cas d'absence ou de congés de l'agent d'équipement, assurer ses missions courantes : première maintenance des équipements et matériels, petits travaux, entretien des espaces verts.
Contraintes particulaire d'exercice :
• Travail les soirs, week-ends et jours fériés selon le planning des événements
• Manipulation et port de mobilier ou de matériel
• Possibilité d’assurer des périodes d'astreinte pour la surveillance des installations placées sous sa responsabilité, ou en appui de l'astreinte technique
Profil recherché
- Expérience en gestion d'équipement.
- Compétences en sonorisation et éclairage.
- Connaissances des règles de sécurité ERP.
- Capacité à encadrer et fédérer une équipe.
- Autonomie et esprit d'initiative.
- Maitriser les outils bureautiques et les logiciels de gestion de réservation et de régie.
- Esprit rigoureux, réactif, méthodique et organisé.
- Sens de l'accueil, de l'écoute et du service public.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation manuscrite
Monsieur le Maire
1 rue Victor Hugo BP59
78421 CARRIERES SUR SEINE CEDEX
ou à recrutement@carrieres-sur-seine.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Technicien, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/12/2026
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Technicienne / Technicien du spectacle
