Régisseur(e) des oeuvres - Mairie de JOUY-EN-JOSAS
Référence : O078260903001339
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Jouy-en-Josas
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
«Idéalement située à 20 minutes de Paris et 10 minutes de Versailles, Jouy-en-Josas est dotée d’un patrimoine culturel et naturel remarquable.
Ville de 8 200 habitants, membre de la Communauté d’agglomération de Versailles Grand Parc, à 15 km au sud-ouest de Paris, au cœur de la Vallée de la Bièvre. Dans un environnement boisé et empreint d’histoire qui offre un cadre de vie agréable, la commune est connue jusqu’à l’international pour sa manufacture des Toiles de Jouy et son musée. Elle accueille des centres de formation et de recherche importants (campus HEC, INRAE, l’EA TECOMAH, Ecole Jeanne Blum pour les formations sanitaires et sociales…). Jouy-en-Josas est facilement accessible en transports en commun et bien desservie par l’A86 et la N118 »
La Ville de JOUY EN JOSAS (78350) recrute
pour le musée de la Toile de Jouy :
UN(E) REGISSEUR(E) DES OEUVRES H/F
Placé(e) sous la responsabilité de la Directrice du musée et du responsable scientifique et des collections, vous aurez en charge la coordination et le suivi des chantiers de numérisation des collections du musée de la Toile de Jouy.
Vos missions porteront sur :
La préparation des campagnes de numérisation :
• Le récolement et l’étude sanitaire (localisation, évaluation d’état, prises de mesures, marquage des œuvres, évaluation des risques, planification des mouvements),
• L’informatisation (bilan de l’informatisation des collections, suivi de migration des données vers le nouveau logiciel de gestion des collections).
La coordination et le suivi des campagnes de numérisation des collections :
• Le suivi du tableau de chantier des collections, la gestion des plannings, la rédaction de bilans hebdomadaires,
• Le suivi du cahier des charges, la coordination des prestations prévues,
• Les mouvements des œuvres (réparation des œuvres et conditionnement, émissions des bons entrée / sortie, veille sanitaire),
• La préparation et le suivi du convoiement des collections (organisation du transport, rédaction des conventions de dépôts, vérification des emballages, suivi des dossiers d’assurance).
La documentation des collections :
• La transmission des informations à la responsable des collections en charge du programme de restauration, du catalogue raisonné et du récolement,
• L’informatisation (reversement des données par campagne sur le logiciel de gestion des collections pour une mise à niveau de l’informatisation des œuvres, de l’indexation des images numériques,
• La documentation (versement des données documentaires préparées par la responsable scientifique et des collections, alimentation des dossiers d’œuvre).
Profil recherché
Compétences requises :
• Formation Bac + 5 en muséologie (documentation, régie et conservation des œuvres),
• Expérience appréciée dans le domaine du textile, connaissance du vocabulaire textile souhaitée,
• Connaissance des règles de la manipulation, du conditionnement et de la conservation préventive des œuvres textiles exigée,
• Capacité rédactionnelle, à travailler en gestion de projet,
• Maîtrise du pack office et des bases de données patrimoniales.
Qualités souhaitées :
• Rigueur, autonomie et esprit de travail en équipe,
• Sens de l’organisation, réactivité et facilité d’adaptation.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
19 Avenue Jean Jaurès - CS 60033
78354 JOUY EN JOSAS CEDEX
ou par mail : recrutement@jouy-en-josas.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché de conservation du patrimoine
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Régisseuse / Régisseur d'œuvres
