Régisseur.euse suppléant.e et chargé.e d'accueil - CONSEIL DEPARTEMENTAL DU GERS
Référence : O032261027001087
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Valence-sur-Baïse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département du Gers recrute un·e régisseur·euse suppléant·e et chargé·e d’accueil, à temps complet, au Service Administration Générale – Pôle Administratif et Financier au sein de sa Direction Conservation du Patrimoine. (Résidence administrative : Valence-sur-Baïse).
L’agent·e sera placé·e sous la responsabilité de la Cheffe du service et de la Responsable du pôle.
Accueil des publics et participation à la gestion et au développement de la boutique.
En binôme avec le régisseur principal, s’assure de l’encaissement des recettes et du paiement des dépenses autorisées ainsi que de la tenue et du contrôle des opérations comptables correspondantes.
Activités :
Gestion de la régie d’avance et de recettes :
• Encaisse les recettes réglées par les usagers et contrôle les éléments juridiques nécessaires à cet encaissement ;
• Réalise les versements des sommes encaissées auprès du comptable public et justifie ces encaissements si besoin.
• Gère les impayés.
• Gère les remboursements après instruction des demandes : contrôle de la recevabilité au regard de la réglementation en vigueur, engagement et suivi de l’opération de remboursement.
• Participe au suivi de la régie en tenant à jour l’ensembles des documents règlementaires requis.
• Réalise et mettre à disposition les statistiques relatives à la régie et à l’accueil des publics.
Accueil des publics :
• Renseigne et accueille les publics : accueil physique, accueil téléphonique ;
• Assure la billetterie courante ;
• Assure l’information et la sécurité des publics ;
• Gère la vente des produits de la boutique ;
• Surveille les salles d’exposition et veille à la sûreté des œuvres et des publics.
Organisation et gestion de la boutique :
• Gère le réassort de la boutique ;
• Participe au déploiement et à l’orientation de la boutique (ouvrages, produits dérivés,…).
Activités complémentaires :
• Participe à l’ouverture et à la fermeture du site ;
• Participe aux évènements en soirée ou le week-end (inauguration, manifestations..)
Profil recherché
• Connaissances dans le domaine (Régie et Accueil),
• Connaissance des procédures comptables et financières (régie),
• Gestion de billetterie et de logiciels,
• Bonne intégration au travail en équipe et en partenariat,
• Très bon contact avec le public,
• Calme, diplomate, adaptable
• Rigueur, très bonne organisation,
• Bon relationnel,
• Maintien et tenue correcte.
Contraintes liées au poste :
• Site extérieur au Conseil Départemental du Gers ;
• Déplacements fréquents sur le territoire départemental (permis B)
• Horaires modulables,
• Travail ponctuel en soirée et week-end.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Avantages :
• Adhésion au CNAS,
• titres restaurants,
• prestations sociales RH,
• participation financière à la mutuelle,
• Comité des œuvres sociales,
• choix du cycle de travail en fonction du métier,
• RIFSEEP,
• prise en charge des frais transports en commun et mobilité douce.
Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction-publique.
À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
Contact :
Mme. Alexandra DESVALS ORTIZ, Cheffe du Service Administration Générale, au 05.31.00.45.92.
Envoyer lettre de motivation + C.V. à : Monsieur le Président du Conseil Départemental du Gers - Direction Ressources Humaines – Service Emploi Recrutement - 81 Route de Pessan – B.P. 20569 – 32022 AUCH Cedex 9 ou par mail à : emploi@gers.fr,
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager
