Renfort placier au marché du Plateau de Haye (F/H) - NANCY
Référence : O054261112000787
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels En référence aux grilles indiciaires des adjoints techniques teritoriaux € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le service Commerce et Artisanat soutient et accompagne les commerçants et artisans locaux, en veillant au respect des réglementations. Il promeut les produits locaux, organise des événements pour dynamiser la vie commerciale, et gère les marchés municipaux ainsi que les autorisations réglementaires liées à l’activité commerciale.
Nous recherchons un placier pour venir en renfort tous les dimanches, pendant une année, afin d'assurer les missions suivantes :
• Faire le tour du site dès l’arrivée pour vérifier qu’il n’y a pas de problème ;
• Ouverture des bornes électriques et des sanitaires ;
• Ouverture et fermeture des barrières ;
• Accompagnement des agents des marchés lors du tirage au sort des commerçants et de leur placement ;
• Assurer une surveillance tout au long du marché ;
• Rendre compte aux agents des marchés de tout manquement au règlement par un commerçant ou de toute situation pouvant représenter un risque ou une entrave au bon déroulement du marché ;
• Toute autre mission nécessaire au bon fonctionnement du marché.
Profil recherché
• Intégrité
• Ponctualité
• Sérieux
• Rigueur
• Prise d’initiative
• Médiation et gestion des conflits
• Bonne condition physique
La Ville de Nancy mène une politique active en faveur du recrutement et du maintien dans l’emploi pour les personnes en situation de handicap. A ce titre les candidats ayant la reconnaissance de Bénéficiaire de l’Obligation d’Emploi des Travailleurs Handicapés (RQTH, AAH…) peuvent candidater sous réserve de la compatibilité à la tenue du poste.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Poste à pourvoir par un contrat d'une durée d'un an, tous les dimanches, de 7H à 14H30.
Situé au parking de l’espace commercial du Plateau de Haye – Avenue Raymond Pinchard
Avantages
• Prime de vacances et prime de fin d’année (sous conditions d’ancienneté)
• Remboursement des frais de transports en commun à hauteur de 75% de l’abonnement de transport en commun plafonné à 101,75€ mensuel OU Forfait mobilité durable
• Participation de l’employeur à la protection sociale complémentaire « Prévoyance – Maintien de salaire »
• Comité d’Action Sociale (dont chèques vacances) et Amicale du personnel (dont tarifs préférentiels pour certains établissements culturels et sportifs)
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser à Monsieur le Maire de Nancy,
En rappelant la référence d'offre : VDN R 26-07
Date limite de candidature fixée au 30/11/2026
Seules les candidatures transmises via le lien ci-dessous pourront être examinées.
Pour tout autre renseignement :
Muriel BARBIER – Cheffe du service commerce et artisanat – 03 83 85 32 71
Pol NARAT – Conseiller recrutement – 03 83 85 31 45 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Gestionnaire des aides au développement
