RESPONSABLE - FRANQUEVILLE SAINT PIERRE
Référence : O076260617000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Franqueville-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec le Cabinet du Maire et la direction générale vous serez chargé de :
o Superviser le suivi des permanences du Maire - Préparation des dossiers lien avec les directions opérationnelles
o Veiller à la préparation des rendez-vous du Maire et du Premier adjoint (fonds de dossiers en lien avec les directions opérationnelles…)
o S'assurer de la gestion des agendas du Maire et du Premier adjoint (déplacements, absences etc...)
o Rédiger de courriers, notes, mails, comptes-rendus, …
o Organiser des réunions municipales et des cérémonies et autres en lien avec M. le Maire
o Piloter, gérer, traiter (avec les directions opérationnelles) et suivi des réclamations et signalements des habitants
o Assurer la gestion budgétaire
o Manager l'assistante de direction
Au titre des Instances :
o Préparer et suivre les conseils municipaux et les différentes commissions (gestion dématérialisée sur le logiciel « séances et convocations ») ;
o Rédiger les différents procès-verbaux et communiqués de presse (en lien avec le cabinet) après la tenue des conseils municipaux en complément des vidéos
o Dématérialisé auprès de la Préfecture et publicité des actes administratifs (délibérations, décisions, arrêtés)
o Gérer la mise en ligne des actes via la nouvelle solution (delibia)
o Tenir les registres (décisions, délibérations, procès-verbaux)
Au titre de la direction générale des services – appui administratif :
o Gérer le courrier et le planning des astreintes directions et élus ;
o Gérer les parapheurs des différents services ;
o Passer des commandes pour M. le Maire, les Adjoints et la Direction Générale ;
Profil recherché
Expérience avérée sur ce type de poste impérative
Poste soumis au forfait jours annualisés
Permanence à assurer le samedi matin (roulement à faire avec les autres responsables)
Participation employeur prévoyance (14€) et santé
Possibilité de télétravail après prise de poste jugée satisfaisante
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Lettre et CV
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 17/07/2026
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Assistante / Assistant de direction