Responsable - Gestionnaire de bibliothèque - ROCHETAILLEE-SUR-SAONE
Référence : O069260924001353
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rochetaillée-sur-Saône
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rochetaillée-sur-Saône, située à une dizaine de kilomètres de la gare de Vaise (10 minutes en train, 20 minutes en voiture, 30 minutes en bus), est une petite commune dynamique où il fait bon vivre et travailler : avec ses 1 600 habitants, ses guinguettes en bord de Saône ou encore son château qui accueille le musée de l’automobile, Rochetaillée-sur-Saône est à la première place du palmarès 2026 des Villes et villages où il fait bon vivre, pour les communes de 500 à 2000 habitants.
La commune de Rochetaillée-sur-Saône recherche pour sa médiathèque MédiaRoc un agent.e à temps non complet (21h/semaine), titulaire ou contractuel à compter du 1er décembre 2026
La médiathèque MédiaRoc est située au cœur du bourg, entre l’école, la crèche et l’accueil de loi-sirs. Elle compte 352 abonnés et propose plus de 5 300 documents de différents types et pour tous les publics.
Médiaroc est ouverte au public 4 jours par semaine sur un volume de 11 heures hebdomadaires ; une solide équipe de bénévoles participe activement à son fonctionnement.
Dynamique, la médiathèque organise de nombreuses animations participant à la vie du village. Certaines d’entre elles se font en partenariat avec d’autres structures de la commune, école, crèche, périscolaire ou associations, musée.
En termes de projets,
MédiaRoc est partie prenante du réseau des bibliothèques du Val de Saône qui rassemble 12 bibliothèques et médiathèques, soutenu par le Service de lecture publique de la Métropole de Lyon.
Profitant de la dynamique en termes de publics, de circulation des documents et d’animations mutualisées apportées par le réseau, elle est destinée à devenir un acteur majeur de l’animation culturelle du village.
Elle vise en particulier à développer ses actions de médiation du livre auprès des publics petite enfance, scolaires, adolescents et seniors de la commune.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260924001353-responsable-gestionnaire-bibliotheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir-faire :
Vous avez une expérience en bibliothèque
Vous avez une bonne maîtrise du français (écrit et oral) ;
Vous maîtrisez l'outil informatique (traitement de texte, utilisation de logiciels métiers, traitement de l’image) ;
les techniques de bibliothéconomie (catalogage, indexation, équipement); les techniques de médiation du livre pour les différents publics
Vous connaissez l'environnement institutionnel des collectivités territoriales.
Savoir être :
Vous avez :
-Le sens de la pédagogie et l’envie de soutenir l’équipe de bénévoles dans ses souhaits d’évolution et d’implication dans la vie de la bibliothèque
-Une bonne culture générale
-Le sens de l’initiative et vous êtes force de proposition auprès de la Mairie
-Le sens du service public
-Le goût pour la médiation, l’échange et l’accueil des publics, l’implication dans la vie culturelle locale
Vous êtes sérieux (se), organisé (e), autonome, dynamique avec un bon relationnel
Rémunération statutaire selon profil et expérience.
Régime indemnitaire (RIFSEEP).
Prime annuelle
Participation employeur à hauteur de 75 % des abonnements de transport public.
Participation employeur à la complémentaire santé et au contrat de prévoyance
Adhésion au Comité des Œuvres Sociales (COS) de la Métropole de Lyon.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature a adresser à Mr le Maire de Rochetaillée (CV+LM)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Assistant de conservation principal de 1ère classe, Assistant de conservation principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
