Responsable de bibliothèque F/H - LYON
Référence : O069261008000466
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rejoignez le réseau dynamique de la BmL…
La Bibliothèque municipale de Lyon (BmL), 1ère bibliothèque municipale de France, constituée aujourd’hui de 16 bibliothèques, propose près de 4 millions de documents et de nombreux services numériques innovants (Guichet du Savoir, l’INFLUX, bibliothèque numérique). Elle compte en 2025, 2 243 131 visiteurs, 131 495 inscrits et a effectué 4 081 010 prêts. Acteur de la vie culturelle lyonnaise, le réseau des bibliothèques lyonnaises organise de nombreuses rencontres, conférences, expositions et colloques.
... et la supervision de sa bibliothèque de St Rambert !
Sous la responsabilité du Directeur du territoire Ouest, vous piloterez la gestion et l’animation de la bibliothèque de St Rambert et vous contribuerez à la mise en œuvre de la stratégie globale de l’établissement.
Vos missions :
• Vous encadrerez, animerez et managerez une équipe de 6 personnes et vous assurerez, en lien avec le service ressources humaines de la BmL, le suivi administratif de l'équipe (recrutement, formation, évolution de carrière et absence, évaluation).
• Vous définirez la stratégie de développement de la bibliothèque de St Rambert et la représenterez dans les différentes instances internes et externes ; vous contribuerez plus largement à la mise en œuvre du projet d’établissement de la bibliothèque.
• Vous assurerez la gestion du bâtiment et des espaces publics internes en garantissant leur sécurité et, en lien avec le service finances de la BmL, vous suivrez la gestion financière de la structure.
• Vous cordonnerez les activités d'accueil, de renseignement, de médiation et les services auprès de tous les publics, actuels et potentiels, dans et hors les murs, en tenant compte de leurs attentes et usages.
• Dans le cadre de la politique documentaire de l'établissement, vous piloterez et structurerez la gestion et la valorisation de l'offre documentaire auprès des publics et vous organiserez l'accès aux ressources numériques.
• Dans le cadre de la politique culturelle de l'établissement, vous élaborerez et piloterez la programmation culturelle de la bibliothèque, participerez à la mise en oeuvre des projets culturels, développerez les partenariats et collaborations internes et externes ; vous assurerez le suivi de la communication, en lien avec le service de la communication externe de la BmL.
Profil recherché
Ce poste est ouvert aux fonctionnaires ayant au minimum un diplôme de niveau 6 (Licence, licence professionnelle, BUT, Maîtrise, Master 1)
• Vous avez de très bonnes aptitudes relationnelles et une maîtrise du management pour impulser une dynamique de travail en équipe
• Vous avez de bonnes connaissances du monde du livre et de la culture,
• Vous maîtrisez les techniques bibliothéconomiques, les technologies qui leur sont liées ainsi que les outils bureautiques et techniques de recherche sur internet,
• Vous savez gérer et coordonner des projets,
• Vous avez le sens de l'accueil et du service public,
• Vous savez écouter, adapter votre communication et rendre compte avec clarté et régularité,
• Vous faites preuve de rigueur et d'organisation tout en étant dynamique et créatif.
Ce poste peut vous intéresser !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pourquoi nous rejoindre ?
Un environnement dynamique et enrichissant, au cœur d’un réseau documentaire et culturel ; une mission polyvalente et concrète, au service de l’accès à la culture pour tous.
Vos conditions de travail :
- Horaires 37h30/semaine, du mardi au samedi et jusqu'à 19h certains jours / Travail possible en soirée
- 25 jours de congés annuels et 15 jours de RTT
- Lieu de travail : Bibliothèque du 9ème St Rambert, 3 Pl. Bernard Schönberg, 69009 Lyon
- Rémunération à partir de 2 580€ bruts mensuels (pour un assistant de conservation) ou 2 680€ bruts mensuels (pour un bibliothécaire) selon votre profil + primes
Les avantages à nous rejoindre :
- Titres restaurant 8,50 €/titre
- Participation transports en commun 75%
- Forfait mobilités durables jusqu'à 300 €/an en cas de déplacements en covoiturage ou vélo personnel Formations
- Participation employeur à la complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- Comité des Œuvres Sociales : sport, culture, loisirs…
- De nombreuses formations accessibles -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Bibliothécaire
