Responsable de pôle Nettoiement - Restauration (h/f) - Pantin
Référence : O093260820000390
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pantin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous animez, dynamiser et encadrer une équipe de cadres de proximité, chargés de
l'encadrement des équipes d'agents réalisant des travaux d'entretien et de la mise en
place de la restauration scolaire et périscolaire
Management
• Piloter et superviser les organisations de travail des équipes :référents de
secteurs, responsables d'équipe
• Évaluer les responsables de secteurs et les chefs d'équipes
• Affecter des agents dans les groupes scolaires et les bâtiments, en fonction des
effectifs
• Élaborer et assurer le suivi du plan de formation des agents, notamment animer
des formations internes relatives aux règles d'hygiène
• Piloter des projets de réorganisation
• Organiser des réunions de coordination avec les responsables d'équipe et de
concertation avec les agents
Suivi administratif du personnel
• Travailler en partenariat avec la Direction des ressources humaines ( Services
des carrières, retraite, vie au travail, recrutement)
• Assurer le suivi de la situation administrative des agents des écoles et des
bâtiments municipaux
Gestion budgétaire
• Élaborer et assurer le suivi des budgets de fonctionnement ( entretien et
restauration) , investissement et travaux
• Réaliser et assurer le suivi des différents marchés de prestations extérieures
Relations partenaires
• Mettre en oeuvre l'accueil de stagiaires dans le cadre de leur formation
professionnelle ( Lycées professionnels)
• Encadrer des temps de formation pour les binômes ATSEM / Enseignants
avec l' inspecteur de l' éducation nationale
• Communiquer et travailler avec les différents services de la ville
• Négocier et travailler avec les fournisseurs
• Travailler avec la Table commune pour des projets communs
Profil recherché
managériale préalable (notamment sur des sites déconcentrés) est
requise.
De formation Bac +4/5, vous avez une maîtrise de la réglementation et
une technicité dans ces domaines.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire, Conseiller Métropolitain
Mairie, 84-88 avenue du Général Leclerc
93507 PANTIN CEDEX
Pendant la période estivale, nous vous demandons de postuler par mail:
1) Par l'intermédiaire sur le site de la ville
2) à recrutement@ville-pantin.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable d'un service de restauration collective ou d'un site de distribution des repas
