Responsable accompagnement social et insertion (F/H) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SEINE MARITIME
Référence : O076260922001216
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Terres-de-Caux
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le département de la Seine-Maritime recrute
UNITÉ TERRITORIALE D'ACTION SOCIALE ENTRE SEINE ET MER
UNITE ACCOMPAGNEMENT SOCIAL ET INSERTION
L'Unité Accompagnement Social et Insertion pilote des dispositifs permettant à l'ensemble des travailleurs sociaux de l'UTAS de mettre en oeuvre la politique médico-sociale départementale.
Elle assure la gestion et le suivi administratif des dossiers de Revenus de Solidarité Active (RSA), du Fonds d'Aide aux Jeunes (FAJ), des enquêtes sociales, de la prévention des expulsions et de la protection sociale adulte. Elle collabore activement à l'animation territoriale par sa présence dans les instances de gouvernance des politiques sectorielles (notamment la prévention des violences intrafamiliales par le pilotage du réseau de l'UTAS, l'accès au droit, la lutte contre les inégalités territoriales...) et par son implication dans l'élaboration et l'animation des feuilles de route territoriales en déclinaison du Schéma Unique des Solidarités.
Dans ce cadre, vous recensez les besoins et participez à la mise en oeuvre de la politique sociale et/ ou sectorielle dans les domaines qui relèvent de votre compétence. Vous encadrez le service accompagnement social et insertion et exercez une fonction de conseil ou d'expertise.
MISSIONS
Vous pilotez et contribuez localement aux politiques d'insertion et d'accompagnement social.
Vous garantissez la bonne exécution des mesures d'accompagnement social et budgétaire et des parcours d'insertion de l'UTAS.
Vous avez un rôle de communication interne et externe, de conseil technique en travail social et de soutien aux pratiques professionnelles en matière d'éthique et de déontologie, d'analyse de situations sociales et médico-sociales, d'analyse des enjeux d'action sociale territoriale, de méthodes d'intervention sociale, de participation et de concertation citoyennes.
Vous supervisez l'action de l'adjoint au responsable et pilotez en son absence l'accompagnement des bénéficiaires du RSA.
Vous encadrez une équipe de 9 agents composée d'adjoint au responsable, d'instructeurs chargés de la gestion administrative des parcours d'insertion des bénéficiaires du RSA, d'un Intervenant Social en Commissariat et Gendarmerie (ISCG), de travailleurs sociaux dédiés et un conseiller numérique. Vous mettez en oeuvre des outils de planification et des procédures de contrôle.
Vous participez à la gestion des ressources humaines : vous assurez la continuité de service, vous définissez les besoins de recrutement et vous participez aux procédures de recrutement.
Profil recherché
Cadre d'emplois des attachés territoriaux ou des conseillers socio-éducatifs territoriaux
Diplôme d'État ingénierie sociale (DEIS) ou Master dans les domaines du droit, du développement social, de la sociologie, des sciences de l'éducation avec des spécialités emploi, formation, insertion et intervention sociale.
Vous avez une expérience en management d'équipes et en gestion de projet.
Vous avez une bonne connaissance des dispositifs et des procédures d'intervention sociale et des dispositifs de développement social local.
Vous connaissez les acteurs institutionnels et associatifs du domaine de l'action sociale, de l'insertion, de la justice et du logement.
Vous maîtrisez l'outil informatique (gestion de bases de données, plateformes collaboratives) et vous disposez de bonnes capacités rédactionnelles.
Doté de capacités relationnelles et du sens du travail en équipe, de réactivité, de disponibilité, de rigueur et d'organisation, vous savez prendre des décisions.
Permis B indispensable : déplacements fréquents sur le territoire.
AVANTAGES :
Association du personnel https://www.apsm-seinemaritime.fr/.
Accès gratuit aux six sites et musées du département pour vous et un membre de votre famille.
Participation à la prévoyance.
Parcours de formation dynamique.
Titre-restaurant.
Télétravail possible.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
CV et lettre de motivation seront étudiés après dépôt sur la plateforme de recrutement de la Seine Maritime
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 22/12/2026
-
Conseillère / Conseiller en insertion socioprofessionnelle et professionnelle
