RESPONSABLE ADJOINT – ENFANCE / LUDOTHEQUE - MAIRIE DE QUIEVRECHAIN
Référence : O059261009000824
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Quiévrechain
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération selon les conditions statutaires en vigueur € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Quiévrechain recrute un(e) Responsable Adjoint(e) – Enfance / Ludothèque. Sous la responsabilité du Responsable du service, vous accompagnez le pilotage et la coordination des temps périscolaires, gérez l'équipement de la ludothèque, apportez un soutien administratif et participez aux projets transversaux.
• 1. Pilotage des temps périscolaires : Constitution des équipes, planification et déclaration via TAM ; élaboration du projet pédagogique et suivi budgétaire ; établissement et diffusion des plannings hebdomadaires ; coordination avec les équipes et les ATSEM ; suivi des présences des enfants et des animateurs ; gestion des situations sanitaires (PAI, incidents).
• 2. Suivi de l'équipement ludothèque : Gestion quotidienne des services de prêt, inventaire et animation ; coordination des temps d’activités scolaires et extrascolaires ; demande de devis pour l’achat de matériel pédagogique.
• 3. Soutien administratif : Saisie des données CAF ; préparation des bons de commande et suivi des livraisons ; appui logistique quotidien.
• 4. Participation transversale : Mise en œuvre de projets thématiques (numérique, environnement) ; animation ou co-animation d’ateliers avec les partenaires locaux ; montage de projets culturels ou intergénérationnels ; participation aux réunions de direction.
• Continuité du service en cas d’absence : En cas d’absence, vous assurez un relais avec les autres encadrants pour maintenir l’accueil, la sécurité, la logistique et le lien avec les familles (un dossier de transmission rapide est accessible pour garantir la continuité).
Profil recherché
• Expérience : Expérience en gestion de périscolaire, animation ou coordination d’équipe.
• Compétences et qualités requises :
• Connaissance des outils TAM et de la gestion administrative.
• Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et du service public.
• Diplôme dans le domaine de l’animation ou de l’éducation souhaité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Les candidatures sont à adresser par courrier à l'attention de
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
2, Place Roger Salengro
59920 QUIEVRECHAIN
ou en cliquant sur le lien ci-dessous "DEPOSER MA CANDIDATURE"
Merci de joindre à la candidature le(s) diplôme(s) en lien avec l'offre -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
