Responsable adjoint Centre de supervision urbain F/H - Mairie de GARGES-LES-GONESSE
Référence : O095251223001430
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Garges-lès-Gonesse
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du Responsable du Centre de Supervision Urbain, vous assistez à la gestion quotidienne du service et contribuez à la coordination des activités de vidéoprotection et de supervision urbaine. Vous veillez à la qualité du service rendu et au bon fonctionnement technique et opérationnel du CSU.
Vous assistez le Responsable du CSU dans l’organisation et l’encadrement de l’équipe d’opérateurs.
Vous participez à la planification des plannings et à la gestion des absences.
Vous supervisez l’exploitation des images et garantissez le respect du cadre légal (CNIL, Code de la sécurité intérieure).
Vous assurez le suivi technique du matériel (caméras, serveurs, logiciels, liaisons réseau, etc.).
Vous participez à l’élaboration et à la mise à jour des procédures internes.
Vous êtes l’interlocuteur privilégié des services de police, de gendarmerie, des pompiers et des services municipaux.
Vous contribuez à la formation et à l’accompagnement des nouveaux opérateurs.
Vous participez aux réunions de coordination et rédigez les rapports d’activité.
Vous suppléez le Responsable du CSU en son absence.
Vous participez aux projets d’évolution du système de vidéoprotection et de supervision urbaine.
Vous réalisez des analyses statistiques liées à l’activité du CSU.
Vous assurez une veille réglementaire et technique sur les évolutions du domaine.
Vous participez, le cas échéant, à des opérations de terrain avec les services de sécurité.
Profil recherché
Au sein de la Collectivité de Garges, ce sont avant tout des collaborateurs engagés qui ont fait de leur métier une véritable passion.
=+ Rejoignez-nous si :
Vous êtes titulaire d’une formation technique en sécurité, informatique ou audiovisuel.
Vous possédez un agrément préfectoral et une habilitation d’accès aux images (obligatoires).
Vous disposez idéalement d’une première expérience au sein d’un Centre de Supervision Urbain ou d’un service de sécurité.
Vous maîtrisez les principes de la sécurité publique et de la prévention.
Vous connaissez le territoire communal et comprenez le fonctionnement des collectivités territoriales.
Vous possédez de bonnes compétences informatiques (Word, Excel, Outlook) et rédactionnelles.
Vous savez encadrer une équipe, gérer les priorités et communiquer efficacement avec les partenaires institutionnels.
Vous êtes capable d’identifier et de traiter rapidement les incidents.
Vous êtes assidu, ponctuel, rigoureux et respectueux des obligations de discrétion, de réserve et de secret professionnel.
Vous agissez avec éthique, dans le respect des valeurs et de la déontologie du service public
Ce que nous vous proposons ?
- Rémunération : Statutaire + RIFSEEP + prime annuelle + CIA
Locaux et matériel modernes
- Remboursement à hauteur de 75% du forfait de transport
- Garantie prévoyance : indemnités journalières en cas d’arrêt de travail, capital en cas d’incapacité permanente, rente éducation pour les enfants…
- CNAS : chèques vacances, aides aux loisirs, participation aux activités culturelles, dispositifs de soutien social…
- Accès à des activités sportives
- Participation de l’employeur à la complémentaire santé
- Formations, mobilité interne et accompagnement aux concours de la Fonction Publique Territoriale.
- Actions en faveur de la qualité de vie au travail et de la convivialité entre agents
- Frigos connectés proposant des repas bio, équilibrés et issus de circuits courts
Seules vos compétences comptent :
Persuadé que la diversité des profils est une force pour le collectif et un vecteur d’innovation,
La Mairie de Garges s’engage à lutter contre les discriminations et donne ainsi sa chance à toutes et tous. Qui que vous soyez, nous traiterons votre candidature sur la base de critères objectifs.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à
Monsieur le Maire
8 place de l'Hôtel de Ville
95141 GARGES LES GONESSE CEDEX
-Rémunération Statutaire
-Régime Indemnitaire (RIFSEEP)
-Prime Annuelle fixe (1 SMIC brut)
-Prime Annuelle au mérite (CIA)
-Comité National d'Action Sociale (CNAS) -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
