Responsable adjoint de la régie voirie (h/f) - Courbevoie
Référence : O092261019001467
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Courbevoie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le service de la régie voirie a pour principales missions de maintenir le domaine public propre
en toutes circonstances et notamment d’en maintenir la viabilité en période hivernale, il en
charge le suivi des travaux d’entretien de la signalisation horizontale et verticale et intervient
également sur les travaux d’entretien du mobilier urbain. La régie voirie participe également
activement aux différentes manifestations organisées par la Ville
Participer au management, à l'encadrement et à l'animation des équipes techniques du service.
Organiser, planifier et superviser les travaux réalisés en régie, en veillant à la qualité des
interventions et au respect des délais.
Assurer la gestion des ressources humaines du service et accompagner les agents dans le
développement de leurs compétences.
Participer à l'élaboration et au pilotage des marchés publics : définition des besoins, rédaction des
pièces techniques, analyse des candidatures et des offres, suivi administratif et technique de leur
exécution.
Contribuer à l'élaboration et au suivi du budget du service ainsi qu'à la gestion des achats.
Assurer le suivi administratif des activités et rendre compte régulièrement à la hiérarchie.
Apporter une expertise et un conseil technique auprès de la hiérarchie.
Identifier les anomalies et dysfonctionnements sur le domaine public et coordonner les
interventions nécessaires à la sécurité des usagers.
Organiser et suivre les opérations de déneigement et de lutte contre le verglas en période
hivernale.
Participer à la mise en sécurité de la voirie lors des manifestations sportives, festives ou
événements exceptionnels.
Veiller à l'application des règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Profil recherché
Formation technique dans le domaine de l'entretien et de la gestion des espaces publics.
Expérience confirmée en management et encadrement d'équipes techniques.
Bonne connaissance des techniques d'entretien de la voirie, de nettoiement et de déneigement.
Maîtrise de la réglementation et des procédures relatives aux marchés publics (définition des
besoins, rédaction des pièces techniques, analyse des offres et suivi d'exécution).
Bonne connaissance des règles d'hygiène et de sécurité au travail ainsi que des notions du Code
de la route.
Capacité à organiser, planifier, coordonner et contrôler les activités d'un service technique.
Aptitude à fédérer, mobiliser et accompagner les équipes dans l'atteinte des objectifs fixés.
Capacité à gérer les priorités, anticiper les situations d'urgence et prendre des initiatives.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint).
Qualités rédactionnelles, relationnelles et sens du travail en équipe.
Rigueur, organisation, autonomie, discrétion et disponibilité.
Sens du service public et capacité à rendre compte à sa hiérarchie.
Permis B obligatoire.
Disponibilité pour des interventions exceptionnelles et participation éventuelle aux astreintes,
notamment dans le cadre du plan neige et verglas.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 2 place de l'Hôtel de Ville
92401 COURBEVOIE CEDEX
Ou à l'adresse suivante :
https://www.ville-courbevoie.fr/1827/emplois-a-pourvoir.htm
REMUNERATION : Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle + participation complémentaire santé + Amicale du personnel + forfait « mobilité durable ». -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/12/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers