Responsable adjoint finances / comptabilité - SAINT PIERRE EN AUGE
Référence : O014260622000406
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Pierre-en-Auge
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
En lien avec la responsable du pôle ressources, le / la responsable adjoint(e) du service Finances et Comptabilité assure la préparation et l'exécution du budget de la collectivité, le suivi des procédures budgétaires, la gestion de la dette et de la trésorerie, ainsi que le suivi de la fiscalité.
MISSIONS
- Assurer la préparation et suivre la bonne exécution du budget,
- Mandater et titrer notamment l’investissement,
- Assurer le suivi financier des marchés publics,
- Réaliser les opérations comptables dites complexes (provisions, rattachements des produits et charges, amortissements…),
- Assurer le contrôle du bon mandatement (fonctionnement et investissement) et titrage (fiscalité, produits des services notamment),
- Conseiller ses collègues pour une exécution conforme au budget et à la réglementation en vigueur,
- Alerter sa responsable hiérarchique et l’élu référent en cas de besoin,
- Gérer l’inventaire et la correspondance avec l’actif,
- Gérer la dette (consultation des banques et mandatement des échéances) et les garanties d’emprunts
- Animer la commission finances et participer diverses réunions notamment comité de Direction,
- Rédiger les actes juridiques à caractère financier (délibérations, décisions, arrêtés),
- Rédiger des notes et procédures,
- Créer des documents de communication financière,
- Réaliser les déclarations de TVA et FCTVA,
- Suivre et contrôler les régies (recettes et avance),
- Réaliser des analyses ou études financières et proposer des stratégies,
- Définir un coût de service,
- Elaborer et alimenter les tableaux de bord financiers,
- Prendre l’attache d’un conseil juridique pour sécuriser les procédures
- Assurer le relais avec les interlocuteurs extérieurs tels que la trésorerie, la préfecture, les financeurs,..
- Encadrement des 3 agents du service en l’absence du DGA
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
- Le logiciel de comptabilité e.magnus
- Les procédures comptables
- Les règles budgétaires et comptables de la comptabilité publique
CONDITIONS D’EXERCICE
- Travail en bureau
- Travail en équipe
- Horaires réguliers
- Matériel informatique et bureautique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Commune de Saint-Pierre-en-Auge
Place de l’Hôtel de Ville
BP 72
14170 - SAINT PIERRE EN AUGE
Ou à l’adresse électronique : rh@stpauge.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 23/07/2026
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Responsable budgétaire
