Responsable adjoint finances (h/f) - Villeneuve-la-Garenne
Référence : O092261007000686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villeneuve-la-Garenne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable du service financier, vous participez à la définition et à la mise en oeuvre de la stratégie financière de la collectivité. Vous contribuez à la préparation budgétaire, au suivi des équilibres financiers et à l’élaboration d’analyses et de prospectives permettant d’accompagner la décision. Vous participez à la préparation des documents budgétaires et des supports destinés à la direction générale et aux élus.
Vous assurez le suivi et la sécurisation de l’exécution budgétaire et comptable, dans le respect des règles de la comptabilité publique et de l’instruction budgétaire M57. Vous veillez à la qualité des opérations réalisées, au suivi de l’actif et des opérations patrimoniales ainsi qu’au bon déroulement des opérations de clôture.
En qualité d’adjoint, vous assurez un rôle de coordination et d’appui auprès de l’équipe. Vous accompagnez les gestionnaires dans l’exercice de leurs missions, veillez au respect des procédures et des échéances et contribuez au développement des compétences, du contrôle interne et à l’amélioration des pratiques financières. Vous participez ainsi à l’organisation et à l’animation du service et assurez la continuité de son fonctionnement en l’absence de la responsable.
Profil recherché
Vous maîtrisez les règles de la comptabilité publique, la gestion budgétaire des collectivités territoriales et l’instruction M57. Vous disposez d’une expérience significative en finances publiques locales et connaissez l’environnement territorial.
Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous disposez de solides capacités d’analyse et savez gérer les priorités. Vos qualités relationnelles et votre aptitude au travail en équipe et en transversalité vous permettent d’accompagner les agents et de travailler efficacement avec l’ensemble des services de la collectivité.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et êtes à l’aise avec les logiciels de gestion financière.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, 28 avenue de Verdun
92390 VILLENEUVE LA GARENNE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 06/12/2026
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Responsable budgétaire
