Responsable administratif et financier - MAIRIE DE VILLERS-OUTREAUX
Référence : O059260716000323
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Villers-Outréaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune de Villers-Outréaux compte près de 2200 habitants et est située à la frontière de l'Aisne, dans le triangle Cambrai, Caudry, Saint Quentin.
Sous l'autorité du Maire, le/la responsable administratif et financier coordonne et supervise l'ensemble des fonctions administratives, documentaires et financières de la direction.
En tant que responsable administratif et financier, vous serez chargé de :
• Organiser, coordonner et superviser l'activité administrative et financière
• Recenser les besoins des services et contribuer à la programmation annuelle des achats
• Rédiger les pièces techniques des dossiers de consultation,
• Participer à l'analyse des offres,
• Superviser l'exécution administrative et financière des contrats (bons de commande, avenants, reconductions, échéances) assurée par le gestionnaire et suppléer en son absence
• Préparer et suivre le budget de la commune et du CCAS (élaboration, exécution, suivi des engagements et des mandatements)
• Préparer et assurer le suivi des séances de conseil municipal et des commissions municipales
Profil recherché
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
• Notions de commande publique
• Maîtrise de la comptabilité publique
• Rigueur, sens de l'organisation et respect des délais
• Autonomie et capacité à prendre des initiatives
• Qualités relationnelles et sens du service
• Discrétion et respect de la confidentialité
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
59142 VILLERS-OUTREAUX -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 05/09/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
