Responsable Administratif et Financier de la Direction Petite Enfance et Jeunesse
Référence : O044260622000233
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Baule-Escoublac
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• INTITULE DU POSTE (EMPLOI) : RESPONSABLE ADMINISTRATIF ET FINANCIER DE LA DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE
• MISSIONS :
- REGISSEUR RESTAURATION SCOLAIRE
– GESTION BUDGETAIRE DE LA DIRECTION
– GESTION DES PRESTATIONS INFORMATIQUES
– GESTION DES PORTAILS FAMILLES - ORGANISATION ET SUIVI DES INSCRIPTIONS SCOLAIRES
• SERVICE : DIRECTION PETITE ENFANCE ET JEUNESSE
• TEMPS DE TRAVAIL 100%
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260622000233-responsable-administratif-financier-direction-petite-enfance-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIRS :
• Sens des responsabilités et du service rendu au public
• Capacité à hiérarchiser ses activités et à anticiper
• Participer à la démarche d’amélioration continue, dans le cadre de ses missions
• Maitrise du fonctionnement de la ville, des services et des établissements scolaires
• Connaissance des procédures administratives en vigueur en mairie et dans l’Education nationale
• Connaissance du contrat DSP et des contrats du service
• Maitrise des règles comptables et gestion financière
• Maitrise des logiciel ATAL, PowerPoint (toutes les commissions font l’objet d’une présentation PPT) et ASTRE, Abélium
• Maîtrise des outils informatiques
• Connaissances de l’environnement lié à la Petite Enfance
SAVOIR FAIRE :
• Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
• Diplomatie et goût pour les relations humaines.
• Autonomie et disponibilité
• Rédaction, synthèses, tableaux de bord
• Expertise informatique
• Capacité au travail en équipe et à la transversalité
• Compétences professionnelles et techniques dans son domaine d’activité
• Analyser des besoins
• Coordonner son action avec les autres responsables de service
• Conseiller sa hiérarchie sur l’organisation et les moyens à mettre en œuvre
SAVOIRS-ETRE :
• Capacité à communiquer et à écouter
• Capacité à coopérer et à s'intégrer à un collectif de travail
• Réactivité, rigueur
• Bon rédactionnel
• Pilotage de projets
• Sens de la relation et du service public
• Capacité à s’organiser, à prendre des responsabilités et à rendre compte
• Diplomatie et goût pour les relations humaines
• Autonomie et disponibilité
• Réactivité et initiative
• Capacité à gérer des situations difficiles
À propos de l'offre
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Merci de postuler via Emploi Territorial
CV + LM
Pour toutes questions : 02 51 75 75 60 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable budgétaire
