Responsable administratif et financier (h/f) - Clamart

Référence : O092261002000423

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Clamart
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 01/12/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction sécurité et tranquillité publique regroupe la Prévention de la délinquance et la Police municipale. Elle a pour mission principale d’assurer la prévention, le maintien du bon ordre, de la tranquillité, de la sécurité et de la salubrité publiques, conformément à l’article L511-1 du Code de la sécurité intérieure.
Elle comprend également un pôle administratif et financier, chargé de garantir le fonctionnement réglementaire de l’ensemble des activités de la direction.

 Gérer et contrôler l’application des notes de service internes ou issues de la Direction générale
 Rédiger les courriers aux administrés et administrations en lien avec le Cabinet du Maire et la Direction générale
 Rédiger les comptes rendus de réunions
 Préparer les dossiers et rédiger les rapports à présenter en CST et en comité hygiène et sécurité
 Rédiger les projets de délibération municipale et d’arrêtés spécifiques du Maire dans le domaine de la sécurité
 Préparer le budget avec le DSTP ; demander, recevoir, contrôler les devis, les bons de commande et les factures
 Préparer les marchés publics avec le DSTP et la Direction de la commande publique, et suivre leur exécution
 Renseigner et suivre les tableaux de bord, réaliser des statistiques et formuler des préconisations à partir des indicateurs


 Superviser l’agent administratif et d’accueil du service, notamment en charge des agents points écoles
 Gérer les absences du DSTP en collaboration avec ses adjoints
 Orienter et conseiller les interlocuteurs du DSTP
 Représenter la direction dans certaines réunions de services, préparer et suivre les réunions
 Assurer un relai d’information avec les différents services de la mairie


 Suivre les projets validés par le DSTP
 Assister le DSTP dans l’élaboration et le suivi des projets : préparation, conduite et compte rendu de réunions en mode projet



 Participer à la coopération avec les bailleurs sociaux et les syndics de copropriété
 Organiser les rendez-vous avec la population, les commerçants, les entreprises et autres partenaires


 Traduire la politique municipale en matière de prévention en actions de terrain
 Préparer et co-animer les réunions du CLSPD plénier
 Élaborer et suivre le budget afférent au plan d’action
 Co-gérer le COPIL prévention et suivre les projets menés dans ce cadre
 Assurer le développement et le suivi des postes de Travail d’Intérêt Général sur la ville
 Développer et animer des partenariats (Police Nationale et Municipale, bailleurs sociaux, associations, clubs de prévention…)
 Réaliser et suivre les demandes de subventions (FIPD, CD92, Politique de la ville…)
 Participer à la valorisation de l’action municipale

Profil recherché

Savoir Gestion budgétaire et comptable
Procédures administratives et réglementaires
Méthodologie de conduite de projet
Règlementation en matière de prévention et de sécurité
Techniques de communication écrite et orale
Savoir-faire Gérer un budget
Coordonner des projets
Rédiger des documents administratifs
Développer des partenariats
Suivre des indicateurs et produire des statistiques
Savoir-être Rigueur
Sens de l’organisation
Capacité d’adaptation
Capacité d’initiative
Capacités relationnelles

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Merci de nous adresser votre candidature à :
    Direction des ressources humaines
    Hôtel de Ville
    1 place Maurice Gunsbourg
    92140 Clamart

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Responsable budgétaire

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