Responsable appui et renfort aux territoires de l'aide sociale à l'enfance
Référence : O086260630002552
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé sous la responsabilité du Chef de service des territoires de l'aide sociale à l'enfance, le Responsable appui et renfort aux territoires aura pour missions de :
• Apporter un appui opérationnel aux cadres du T3 (Poitiers) et T1 (Châtellerault) ainsi qu’aux équipes éducatives
• Coordonner l’accueil d’urgence
• Renforcer la qualité des réponses apportées aux situations accompagnées à l’ASE sur des situations spécifiques
Conditions de travail :
• Résidence administrative à la Maison Départementale des Solidarités (MDS) de Poitiers, 39 rue de Beaulieu à Poitiers
• Poste informatique et téléphone portable
• Restaurant administratif
• Poste à temps complet
• Titulaire du permis B et véhicule personnel
• Déplacements sur l’ensemble du territoire départemental
• Disponibilité requise en dehors des plages horaires classiques de travail
• Astreinte de service
• Soumis au secret professionnel
1- Appui à l’encadrement :
• Soutenir les pôles enfance du T3 (Poitiers) et du T1 (Châtellerault) dans la régulation de l’activité
• Participer à la priorisation et à la gestion des urgences dans le suivi des enfants
2- Gestion des mesures d’urgence (sur jours de présence sur le T3 et T1) :
• Organiser la mise en œuvre des mesures prises en urgence (OPP, accueil 72h…) de l’annonce de la mesure, la recherche du lieu d’accueil, l’exécution de la mesure, les observations, à l’audience chez le juge des enfants
• Collaboration étroite avec la Cellule de Recueil des Informations Préoccupantes (CRIP) et le Pôle expérimental Tiers Digne de Confiance (TDC) et mesures alternatives
• Assurer un suivi quantitatif et qualitatif de l’exécution des mesures d’urgence
3- Soutien sur les situations complexes des enfants :
• Eclairage technique
• Sécurisation des parcours par la construction de solutions adaptées (double vulnérabilité, situations de crises…)
• Participation à l’organisation de réunions de synthèse, bilan, projet pour l’enfant (PPE)
Profil recherché
Savoirs et savoir-faire :
• Maîtrise du domaine de la Protection de l’enfance
• Maîtrise de la législation, des règlements, des procédures, des circuits dans le domaine de l’enfance
• Maîtrise de l’organisation administrative des départements
• Maîtrise des outils d’évaluation des politiques publiques
• Maîtrise de la bureautique
• Permis de conduire
Savoir-être :
• Capacité d’organisation et de méthode
• Capacité à prendre des décisions
• Capacité à prendre du recul
• Rigueur dans l’analyse des situations
• Qualités relationnelles et d’écoute, sens du dialogue et du travail en équipe
• Esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 6 mois
Le Département s'engage pour la diversité et l'égalité professionnelles, dans le respect des textes légaux et réglementaires qui régissent le statut de la fonction publique.
Après examen de l'ensemble des dossiers des postulants, les candidats présélectionnés pour un entretien avec un jury de recrutement seront contactés et recevront une convocation sous six semaines après la date limite de réception des dossiers. Dans le cas où vous ne seriez pas convoqué dans les délais invoqués ci-dessus, vous pourrez considérer qu'il n'a pas été donné suite à votre demande.
Les candidatures sont à adresser via le site www.lavienne86.fr, le 30 juillet 2026, au plus tard.
Contact : Mme Elodie BELICOT 05.49.55.67.93 -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Responsable de l'aide sociale à l'enfance
